Postautor: krg54 » 2009-04-11, 22:01
Takiej możliwości nie ma. Cokolwiek jest wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, musi mieć umocowanie prawne w regulaminie funduszu obowiązującym w Waszej szkole! Być może nie nazywa się to wczasami pod gruszą, a jakoś inaczej, ale i tak musi to być w regulaminie. U nas np. nauczyciele też nie otrzymują wczasów pod gruszą, bo uznaliśmy, że skoro otrzymujemy już świadczenie urlopowe, to nie ma sensu brać podobnego świadczenia w sytuacji, gdy tych środków finansowych nie jest za dużo. Dlatego pracownicy niepedagogiczni oraz emeryci otrzymują niewielkie kwoty tzw.wczasów pod gruszą. Natomiast nie można wykluczyć kogokolwiek z jakiegoś świadczenia z jakichś względów, gdyż jedynym kryterium przyznawania świadczeń powinna być sytuacja życiowa i materialna pracowników lub emerytów. Jeśli uważasz, że coś nie funkcjonuje jak należy, sprawę powinny wyjaśnić związki zawodowe, bo to one uzgadniają z pracodawcą regulamin. Istnieje jeszcze interwencja w Państwowej Inspekcji Pracy, ale tutaj musisz przedstawić konkretne i udokumentowane zarzuty, a jak sądzę, Ty takowych nie masz. Opierasz te informacje raczej na przeświadczeniu niż na dowodach. Jeszcze raz przeanalizuj regulamin i zwróć się do związków o wyjaśnienie wątpliwości.