"wczasy pod gruszą"

[krg54]

Otrzymywanie jakichkolwiek świadczeń z ZFŚS dotyczy tylko pracowników i jest związane ze stosunkiem pracy, a więc niestety wspomniane przez Ciebie wczasy pod gruszą Ci się nie należą, bo w momencie ich wypłacania Ty nie byłaś już pracownikiem tejże szkoły. Art.2 p.5 USTAWY z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych:Użyte w ustawie określenia oznaczają:
" osoby uprawnione do korzystania z Funduszu - pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu"

[goldi]

Jestem na zwolnieniu lekarskim do 7 lipca. Później po badaniach lekarskich wracam do pracy i przechodzę na urlop. U nas w pracy do poniedziałku trzeba złożyć wniosek o tzw. "wczasy pod gruszą". Kiedy ja mam to zrobić? Teraz czy czekać do powrotu.

[vuem]

A czy regulamin przewiduje tylko osobiste złożenie podania?

[goldi]

W regulaminie nic na ten temat nie ma. Chodzi o to, że na moje pytanie skierowane do pracodawcy odpowiedziano mi, że mam zajrzeć do regulaminu i sama podjąć decyzję, ponieważ pracodawca nie wie co zrobić. Poza tym mogę chodzić, więc w poniedziałek rano udam się do placówki i osobiście złożę pisemko.

[vuem]

Tak będzie najprościej. Jak widać pracodawcy nie chodzi o to, by Cie pozbawić tego ... przywileju gruszowego;)

[Pani Muzyka]

Mam umowę do końca sierpnia (pół etatu, stażysta) Dowiedziałam się o "wczasach pod gruszą". Kiedy powinnam złożyć wniosek? Jest 14. czerwiec. - spóźniłam się?

[sasek1985]

Słuchajcie a czy takie świadczenie jak wczasy pod Gruszą należy się nauczycielowi , w tym przypadku mi:) kiedy zacząłem pracę 6 października?czy trzeba przepracować cały rok?
I do kogo mogę zwrócić się ewentualnie?

[krg54]

Wczasy pod gruszą to dofinansowanie wypoczynku letniego wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych każdemu pracownikowi, który spełnia określone kryteria, najczęściej dochodowe i oczywiście wówczas, gdy tego typu świadczenie jest jest w ogóle umieszczone w regulaminie działalności socjalnej. Nie jest ono absolutnie zależne od okresu zatrudnienia, ani od wymiaru etatu! Tylko i wyłącznie od kryterium dochodowego, rodzinnego lub życiowego. Odpowiedni wniosek złóż do dyrektora szkoły, bo on jest administratorem tego funduszu. Zapytaj w szkole o szczegóły. Jeśli będziesz spełniał w/w kryteria, to powinieneś otrzymać to świadczenie.