Witam
Jestem zatrudniona w pełnym wymiarze godzin do końca sierpnia, potem najprawdopodobniej przedłużą mi umowę, jednak zaszłam w ciążę i w styczniu idę na zwolnienie - termin mam na kwiecień.
Interesuje mnie w jaki sposób płaci się najpierw za zwolnienie a potem za macierzyński, gdyż jedni mówią, że całość i na zwolnieniu i na macierzyńskim, a inni, że dopiero macierzyński całość, a tak to jak na chorobowym.
Ciekawa jestem też czy poza tym są jakieś dodatki, świadczenia ze względu ciąży i jak to się ma, gdy dziecko jest już na świecie, czy zmienia się coś z płatnościami, w sensie czy są jakieś dodatki.
Jest to dla mnie bardzo ważne gdyż moja sytuacja finansowa nie jest najlepsza, więc każdy grosz się liczy, z góry dziękuję za odpowiedzi.