Postautor: Boguś » 2008-11-18, 21:06
„Rola dyrektora, rady szkoły,
rady rodziców, doradcy metodycznego i związków zawodowych
przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela”
Uwarunkowania prawne.
Ustawa o systemie oświaty – art. 4;
Ustawa Karta Nauczyciela – art. 6 i 6a, art. 42;
Rozporządzenie MEN z dn. 2.11.2000 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego – Dz. U. Nr 98/2000;
Rozporządzenie MEN z dn. 15.10.2001 r. zmieniające powyższe rozporządzenie – Dz. U. Nr 131/2001.
Kto jest oceniany ?
Nauczyciele, za wyjątkiem nauczycieli stażystów ( art.6a.1 KN ), zatrudnieni w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć ( art.91b.2 KN ).
Forma i skala ocen.
Opisowa, zakończona stwierdzeniem uogólniającym :
ocena wyróżniająca,
ocena dobra,
ocena negatywna.
Co jest przedmiotem oceny ?
Ustalone w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego ( § 2 ust 6 Rozp. MEN z 2.11.2000 r. ) :
stopień realizacji zadań określonych w art. 6 KN i art. 4 Ustawy o systemie oświaty ( w skrócie USO );
stopień realizacji zadań statutowych szkoły;
stopień realizacji obowiązków określonych w art. 42 ust. 2 KN, uwzględniające w szczególności ( § 2 ust. 8 Rozp. MEN z 2.11.2000 r. ) :
poprawność merytoryczną i metodyczną prowadzonych zajęć, prawidłowość realizacji innych zadań wynikających ze statutu szkoły, kulturę i poprawność języka, budzenie inicjatyw uczniów, zachowanie odpowiedniej dyscypliny uczniów na zajęciach;
zaangażowanie zawodowe nauczyciela;
aktywność w doskonaleniu zawodowym;
działania w zakresie wspomagania wszechstronnego rozwoju ucznia, z uwzględnieniem jego możliwości i potrzeb;
przestrzeganie porządku pracy.
Skutki oceny.
Negatywna – rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z końcem tego miesiąca, w którym upływa trzymiesięczne wypowiedzenie, licząc od dnia otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy;
Dobra ( co najmniej i nie starsza niż 5 lat ) – warunek konieczny do udziału w konkursie na dyrektora szkoły ( Rozp. MEN z 15.02.1999 r. § 1 ust. 4 );
Wyróżniająca – warunek konieczny przy wnioskach o nagrody ( Rozp. MEN z dn. 6.09.2001 r. § 5 – Dz. U. nr 101 poz.1093 ).
Komu i do czego potrzebna jest ocena pracy ?
dyrektorowi szkoły - dla wypełnienia obowiązku nałożonego art. 6a KN;
nauczycielowi :
ze względów formalnych :
przy ubieganiu się o stopień awansu zawodowego,
przy zgłoszeniu do konkursu na dyrektora placówki,
jako powód do satysfakcji z wykonywanej pracy i motywacja do dalszych działań;
dyrektorowi szkoły i nauczycielowi przy wnioskach o :
nagrody organów nadrzędnych,
może być również uwzględniana w szkolnych regulaminach przyznawania dodatków motywacyjnych i nagród dyrektora szkoły.
Kto dokonuje oceny nauczyciela ?
dyrektor szkoły - jeśli posiada kwalifikacje pedagogiczne;
dyrektor szkoły - w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny - jeśli dyrektor nie posiada kwalifikacji pedagogicznych;
w stosunku do nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze – dyrektor szkoły w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny – jeśli dyrektor nie posiada kwalifikacji pedagogicznych.
Jakie organy i kiedy opiniują pracę nauczyciela ?
na wniosek nauczyciela ( § 4 Rozporządzenia ) - właściwy doradca metodyczny, a jeśli nie ma takiej możliwości – inny nauczyciel mianowany lub dyplomowany;
na wniosek dyrektora :
jw. ( § 4 Rozporządzenia );
samorząd szkolny ( art. 6a ust. 5 KN ).
Czy od oceny ustalonej przez dyrektora szkoły przysługuje nauczycielowi odwołanie ?
Tak, w ciągu 14 dni od daty jej doręczenia nauczyciel – za pośrednictwem dyrektora szkoły – może złożyć odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą ( art. 6a ust. 9 KN ). Organ ten powołuje zespół oceniający w składzie określonym w § 6 Rozporządzenia z 2.11.2000 r. Zespół rozpatruje odwołanie w ciągu 30 dni od dnia wniesienia odwołania i ustala nową ocenę lub podtrzymuje kwestionowaną przez nauczyciela. Od oceny zespołu nie przysługuje odwołanie ( art. 6a ust. 10 KN ).
Jak często nauczyciel może być oceniany ? Brak uregulowań. Musi być jedynie spełniony warunek, aby od ostatniej oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego upłynął co najmniej rok.