Dodatek motywacyjny

jak sobie z nią radzić, jak uniknąć rutyny

Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3015
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: iluka » 2014-02-27, 23:05

Peonia pisze:Niestety stale muszą prosić o zgodę OP.
I o każdy grosz :ble:
W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

takisobiegość
Posty: 8
Rejestracja: 2014-02-26, 20:01
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: opolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: takisobiegość » 2014-02-27, 23:28

To o czym piszę nie wymaga zgody OP. Dyrekcja dostaje określoną pulę pieniędzy na dodatki motywacyjne, nagrody i zastępstwa i rozdziela je jak chce. Czytam od jakiegoś czasu to forum i pojawiają się tu wpisy na ten temat. A Panie są tu stałymi bywalczyniami więc dobrze wiedzą o czym piszę :mrgreen: .

Peonia
Posty: 620
Rejestracja: 2011-09-23, 16:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Zajęcia zintegrowane
Lokalizacja: łódzkie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: Peonia » 2014-02-28, 15:51

Wiesz, to jest przywilej dyrektora. Jak on to wykorzystuje, to też od niego zależy. Różnie jest w szkołach. Nie można stwierdzać jednoznacznie, że jest tak we wszystkich szkołach, że dyrektor ma "swoją gwardię" i tylko ją dopieszcza.
Postępowanie dyrektora zależy też od świadomości i asertywności nauczycieli. Wiem coś o tym, bo dwa lata temu moją szkołą zarządzał dyrektor despotyczny, nie znoszący sprzeciwu, wiec grono pedagogiczne bało się nawet odezwać na radzie pedagogicznej, a wszyscy byli wkurzeni, bo jak mówisz, stale te same osoby miały zastępstwa i coroczne nagrody, bez względu, czy się należały, czy też nie. Gdy dyrektor się zmienił, zmieniło się grono. Wszyscy się teraz odzywają na radach, walczą o swoje, wytykają błędy i nieścisłości, dyskutują. W protokołach zespołów zapisuje się prośby i postanowienia, a zastępstwa rozdzielane są sprawiedliwie. Ludzie zaczęli czytać przepisy i rozliczać dyrekcję. Zniknął wreszcie zapis 3,6 w rozliczeniu godzin ponadwymiarowych, a razem z tym możliwość utraty pieniędzy za godziny nadliczbowe, które się nie odbyły z przyczyn organizacji pracy, a nie z winy nauczyciela.

Łatwo nowemu dyrektorowi nie jest, ale to już nie nasza sprawa. Człowiek się całe życie uczy.

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3015
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: iluka » 2014-02-28, 16:16

Zgadzam się z Peonią.
I zawsze możesz przecież takisobiegościu zostać jedynym niezależnym i sprawiedliwym dyrektorem.
W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

takisobiegość
Posty: 8
Rejestracja: 2014-02-26, 20:01
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: opolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: takisobiegość » 2014-02-28, 21:04

Właśnie się drażnię myszką z Twoim kotem Iluka. Jak zwykle piszesz krótko i uszczypliwie :D . Dobra puenta Peonio. Z doświadczenia wiesz ile zależy od dobrego dyrektora. Zjawisko o którym piszę jest dość powszechne. Przeczytajcie wpisy na forum. Oczywiście nie występuje w każdej szkole - jeśli ma się szczęście i szkołą zarządza mądry człowiek. Tylko czy to ma zależeć od szczęścia?
Pierwszy problem: Jak wybierać dyrektorów szkół?
Drugi problem: W jaki sposób przyznawać dodatki motywacyjne i nagrody? Czym się kierować by było sprawiedliwie? A w końcu czy w ogóle przyznawać dodatki motywacyjne?
Może zrezygnować z takiej formy motywowania, która skłóca nauczycieli i podwyższyć wszystkim nauczycielem o 100 zł netto pensję bez względu na stopień awansu? Nie chodzi mi o rozwiązanie na poziomie jednej szkoły, ale globalnie.

takisobiegość
Posty: 8
Rejestracja: 2014-02-26, 20:01
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: opolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: takisobiegość » 2014-02-28, 21:10

Właśnie dołączył do forum MisiaKoala w temacie rywalizacja między nauczycielami. Pisze o tzw "starej gwardii" w gronie nauczycieli. To kolejny przykład potwierdzający istnienie tego zjawiska. Więc przestańmy udawać, że tego nie ma :( .

Art.3.9.UoSO
Posty: 663
Rejestracja: 2009-09-13, 23:19
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Matematyka
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: Art.3.9.UoSO » 2014-02-28, 22:05

takisobiegość pisze:Pisze o tzw "starej gwardii" w gronie nauczycieli. To kolejny przykład potwierdzający istnienie tego zjawiska. Więc przestańmy udawać, że tego nie ma :( .
Powiem, że na pewno tego zjawiska nie ma w kombinatach koreańskich, bo tam zatrudnienie jest na 3 miechy. Wszędzie jest "stara gwardia".

takisobiegość
Posty: 8
Rejestracja: 2014-02-26, 20:01
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: opolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: takisobiegość » 2014-03-01, 22:32

Zgodnie z art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela to organ prowadzący ustala szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego oraz wysokość stawek tego dodatku w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Jest to ustawowy obowiązek organu prowadzącego. Na podstawie art. 91d pkt 1 Karty Nauczyciela kompetencje organu prowadzącego pełni w tym zakresie rada gminy, rada powiatu lub sejmik województwa.
Rady gmin nie mogą ustanawiać tych warunków w sposób dowolny, niejednoznaczny i uznaniowy (...) (Rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Małopolskiego z dnia 23 września 2009 r., PN.II.0911-176-09).
Zatem kryteria muszą być precyzyjne i stanowić rozwinięcie ogólnych warunków przyznawania tego dodatku określonych w rozporządzeniu płacowym z dnia 31 stycznia 2005 r § 6.

takisobiegość
Posty: 8
Rejestracja: 2014-02-26, 20:01
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: opolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: takisobiegość » 2014-03-01, 22:44

Błędy:
1. Błędem organów prowadzących jest przekazanie kompetencji do ustalania indywidualnej wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczycieli dyrektorom szkół.

2.Uzależnienie otrzymania dodatku motywacyjnego od długości zatrudnienia w danej placówce, nie mieści się wśród ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego i wykracza poza upoważnienie ustawowe - wyrok WSA w Krakowie z dnia 9 marca 2010 r., III SA/Kr 1007/2009

3.Organ prowadzący nie ma prawa określać zasad pozbawiania nauczycieli tego dodatku - wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 4 grudnia 2008 r., IV SA/Wr 440/2008

3. Zasady przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycieli szkół i placówek samorządowych może określać jedynie organ prowadzący szkołę w formie uchwały będącej aktem prawa miejscowego. Nie ma podstaw prawnych do tworzenia wewnątrzszkolnych regulaminów przyznawania tego dodatku. Regulaminy dodatku motywacyjnego tworzone przez dyrektorów szkół, czy rady pedagogiczne są nieważne.

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3015
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: iluka » 2014-03-01, 23:17

W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

takisobiegość
Posty: 8
Rejestracja: 2014-02-26, 20:01
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: opolskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: takisobiegość » 2014-03-02, 00:06

Przykład:
"Ja stosuję zasadę, że nie przyznaję procentu dodatku motywacyjnego bo procent procentowi nie jest równy, gdyż np. 1% dla kontraktowego to inna wyjdzie kwota niż 1 % dla dyplomowanego. Przyjąłem, że kryteria spełnia się na ileś punktów, zatem powiedzmy, że za przygotowanie czegoś tam może dostać np. 10pkt zarówno kontraktowy jak i dyplomowany. I tak po zsumowaniu punktów za wszystkie kryteria wychodzi np. że obaj otrzymali po 100pkt., a 1 pkt jest wart np. 2 zł. Zatem obaj otrzymają dodatek po 200zł. Lecz w jak przeliczymy na procenty, które zależą od zasadniczej wyjdzie, że ten kontraktowy dostał więcej procent niż dyplomowany co nie jest prawdą. Dlatego nie dzielę procentami a punktami, które mają odpowiednią wartość w złotych.
Uważam, że takie podejście jest sprawiedliwsze niż dzielenie procentami od razu.

Przykład dla jaśniejszego zobrazowania prosty:

Nauczyciel kontraktowy i dyplomowany wspólnie przygotowują dużą imprezę. Gdybym dał każdemu z nich np. po 5% motywacyjnego to dyplomowany dostałby więcej w kwocie niż kontraktowy a niby dlaczego skoro zrobili to samo?.
W moim "sposobie" obliczania dostaną za to co zrobili tyle samo w punktach np. 30pkt. co da mnożąc przez 2zł po 60 zł dla każdego. I choć procentach od zasadniczej kontraktowy dostanie więcej procent to jednak de facto na rękę dostaną tyle samo. Uważam, ze tak jest sprawiedliwie bo za tą samą pracę dostali w kwocie tyle samo".
http://forum.sukurs.edu.pl/viewtopic.php?t=1896

Awatar użytkownika
Basiek70
Posty: 2236
Rejestracja: 2007-08-24, 19:43
Przedmiot: Inne

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: Basiek70 » 2014-03-02, 01:16

Art.3.9.UoSO zdarzało się, ze ktoś nie dostał dodatku motywacyjnego, gdyż na niego nie zasłużył.
"Nigdy nie rezygnuj z tego, co naprawdę chcesz robić.
Człowiek z wielkimi ambicjami i marzeniami jest silniejszy od tego,
który jest tylko realistą."

Peonia
Posty: 620
Rejestracja: 2011-09-23, 16:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Zajęcia zintegrowane
Lokalizacja: łódzkie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: Peonia » 2014-03-02, 19:07

Stąd się biorą roznice w dodatkach, bo żeby dać komuś więcej, to trzeba komuś zabrać cześc lub wcale nie dać.

ninka30
Posty: 38
Rejestracja: 2011-03-25, 16:52
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: pomorskie

Re: Dodatek motywacyjny

Postautor: ninka30 » 2014-03-04, 23:11

I to jest najgorsze... A największe dodatki dostają zwykle przyd..sy dyrektora więc zwykłe pracowite szaraczki nie mają na co liczyć. Oprócz nawału roboty oczywiście.


Wróć do „Szkolna codzienność”