Niestety, nie płacąc OP łamie prawo!!
Ciekawe, żę związki zawodowe za to się nie wezmą.
To jest zwykłe łamanie praw pracowniczych.
Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
iluka pisze:koma, jeszcze nie wiemy z całą pewnością, czy dyrektor łamie prawo, bo fragola nie odpisała czy oddała prawidłowo wypełnione papierki do niego...
koma pisze:Sąd pracy o zapłatę za zastępstwa doraźne.
Podstawa prawna: Ustawa Karta Nauczyciela.
fragola pisze:Jakoś nie ma nikogo, kto chciałby się użerać,
koma pisze:fragola pisze:Jakoś nie ma nikogo, kto chciałby się użerać,
No to pracujcie za free.
Radziłabym jej zmienić adwokata.fragola pisze:Adwokat odradził jej sąd pracy,
fragola pisze:Po sprzeciwie poszli jej na rękę, by w kolejnym roku obciąć etat, choć godziny by się znalazły.
Adwokat odradził?? Co za bzdura!fragola pisze:Adwokat odradził jej sąd pracy, bo mogłaby dowiedzieć się nieprzyjemnych rzeczy
Skoro sami na to pozwalacie... to tak macie.takie cuda (o których jak może pamiętacie pisałam w innych wątkach) nie zdarzają się w innych szkołach.
iluka pisze:Radziłabym jej zmienić adwokata.
koma pisze:fragola pisze:Po sprzeciwie poszli jej na rękę, by w kolejnym roku obciąć etat, choć godziny by się znalazły.
Jak to "obcięli" jej etat??Adwokat odradził?? Co za bzdura!fragola pisze:Adwokat odradził jej sąd pracy, bo mogłaby dowiedzieć się nieprzyjemnych rzeczy
Jakich to nieprzyjemnych rzeczy mogłaby się dowiedzieć o sobie, wnosząc do sądu o zapłatę za pracę??
Peonia pisze:Tematy wpisujecie do dziennika, podpisujecie się w dzienniku i to jest dokument, na podstawie którego macie prawo żądać zapłaty za przepracowane godziny oraz dowód ewentualnie w sadzie pracy, że takie godziny się odbyły.
Polecam udać się do związków zawodowych i tam porozmawiać z ich prawnikiem. Lepiej doradzi. Związki powinny wystosować najpierw pismo do dyrektora z zapytaniem. W razie stwierdzenia uchybień, na dyrektora nakłada się karę za nie przestrzeganie przepisów prawa i to należy uświadomić dyrektorowi.
http://www.oswiata.abc.com.pl/czytaj/-/ ... e-dowolnie