Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

jak sobie z nią radzić, jak uniknąć rutyny

Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe

bimber69
Posty: 15
Rejestracja: 2010-05-17, 21:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: małopolskie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: bimber69 » 2012-05-04, 16:59

Następny pomysł:

Jeśli zamierzacie ratować zdrowie, to najlepiej od czerwca.Powrót po rocznym urlopie w czerwcu przyszłego roku jest najbardziej korzystny.

2 lata spokoju i podratowane zdrowie-bezcenne:)

bimber69
Posty: 15
Rejestracja: 2010-05-17, 21:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: małopolskie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: bimber69 » 2012-05-04, 17:04

Kolejny pomysł:

Bardziej dla facetów, ale kobiety jak się uprą to też mogą skorzystać.
Podpisanie kontraktu z wojskiem w ramach NSR daje gwarancję ochrony zatrudnienia przez cały czas trwania kontraktu,czyli maksymalnie do 15 lat.

Niebawem następne pomysły:)

Awatar użytkownika
vuem
Posty: 4126
Rejestracja: 2009-06-18, 20:30
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: podkarpackie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: vuem » 2012-05-04, 18:33

Dodałbym jeszcze objęcie teki ministerialnej lub choćby wygrana w wyborach na burmistrza...

bimber69
Posty: 15
Rejestracja: 2010-05-17, 21:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Geografia
Lokalizacja: małopolskie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: bimber69 » 2012-05-04, 18:56

Można też wygrać wybory na dyrektora szkoły.

Awatar użytkownika
tomasz37
Posty: 28
Rejestracja: 2011-03-20, 14:55
Kto: rodzic
Lokalizacja: mazowieckie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: tomasz37 » 2012-05-07, 20:35

bimber69 pisze:Można też wygrać wybory na dyrektora szkoły.

I to jest najlepszy sposób, sam siebie przecież nikt nie zwolni :lol2: zatem do dzieła panie i panowie, bierzmy (właściwie bierzcie) sprawy we własne ręce :D

Awatar użytkownika
Afroditte
Posty: 479
Rejestracja: 2007-11-28, 21:38
Lokalizacja: tu i ówdzie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: Afroditte » 2012-11-05, 15:46

A propos sposobu "na związkowca" - czy jedyny członek jakiegokolwiek związku w danym zakładzie pracy staje się automatycznie osobą chronioną i przedstawicielem tegoż związku na szkołę?
"My wish is world's command"

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3015
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: iluka » 2012-11-05, 17:36

W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

Awatar użytkownika
Afroditte
Posty: 479
Rejestracja: 2007-11-28, 21:38
Lokalizacja: tu i ówdzie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: Afroditte » 2013-07-24, 10:26

4.Na matkę
Jeśli planujesz ciążę i czujesz się zagrożona , to nie zwlekaj. Kobiety w ciąży, na urlopie macierzyńskim i wychowawczym nie można zwolnić z pracy.


Jest jeszcze taka możliwość, że po skończonym urlopie macierzyńskim można złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy – ale maksymalnie do połowy pełnego etatu (czyi może być nawet do 17/18 i dyrektor nie może się nie zgodzić). Wówczas przez 12 miesięcy pracy w niższym pensum nauczyciel jest chroniony przed rozwiązaniem umowy. Okres ochronny liczy się od dnia złożenia wniosku o obniżenie etatu do dnia powrotu do pełnego wymiaru zajęć, ale może on trwać łącznie maksymalnie 12 miesięcy.

I tu pojawiają się pytania:

1) czy wniosek taki można złożyć w dowolnym momencie roku szkolnego? (np. w kwietniu, by zyskać ochronę w trakcie ruchów kadrowych)

2) skoro ochrona może trwać łącznie maksymalnie 12 miesięcy (do ukończenia przez dziecko 4 roku życia) to czy to oznacza, że teoretycznie taki wniosek można by składać co roku w okresie ruchu kadrowego (np. 3 razy po 4 miesiące)? i w ten sposób zyskać aż kilka lat ochrony przez zwolnieniem???
"My wish is world's command"

edzia
Posty: 4767
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: edzia » 2013-07-24, 13:16

Afroditte pisze:może on trwać łącznie maksymalnie 12 miesięcy.
Nie, taki okres z pensum obniżonym maksymalnie do połowy wymiaru może trwać do czasu, kiedy pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, czyli dawniej do 4 r.ż. dziecka, obecnie po zmianach - nie wiem, ale na pewno nie krócej.

Afroditte pisze:2) skoro ochrona może trwać łącznie maksymalnie 12 miesięcy (do ukończenia przez dziecko 4 roku życia) to czy to oznacza, że teoretycznie taki wniosek można by składać co roku w okresie ruchu kadrowego (np. 3 razy po 4 miesiące)? i w ten sposób zyskać aż kilka lat ochrony przez zwolnieniem???
Wystarczy raz złożyć wniosek na dłuższy okres do 4 r.ż. dziecka, nie trzeba go każdego roku ponownie składać.

Awatar użytkownika
Afroditte
Posty: 479
Rejestracja: 2007-11-28, 21:38
Lokalizacja: tu i ówdzie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: Afroditte » 2013-07-24, 17:15

edzia pisze:okres z pensum obniżonym maksymalnie do połowy wymiaru


Tak, rozumiem, ale mi chodzi o czas trwania ochrony przed zwolnieniem z pracy nie o czas trwania pracy z obniżonym pensum. Tzn. z niższym pensum można pracować do ukończenia 4 r.ż. ale chronionym się jest przez okres łączny 12 miesięcy. Stad moje pytania.
"My wish is world's command"

edzia
Posty: 4767
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: edzia » 2013-07-24, 21:58

Afroditte pisze:chronionym się jest przez okres łączny 12 miesięcy.
Nie bardzo rozumiem, dlaczego. Skąd te 12 miesięcy?

Awatar użytkownika
Afroditte
Posty: 479
Rejestracja: 2007-11-28, 21:38
Lokalizacja: tu i ówdzie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: Afroditte » 2013-07-26, 20:35

"Pracownik może skorzystać z prawa do pracy w obniżonym wymiarze przez cały okres posiadania uprawnienia do urlopu wychowawczego, a zatem nawet przez okres 4 lat. Jednak ochrona jest przyznana na okres od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy przez maksymalnie 12 miesięcy. Oznacza to, że niezależnie od tego, przez jaki okres pracownik wykonuje pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy, np. 15 miesięcy czy 2 lata, jest on chroniony tylko przez 12 miesięcy (liczy się suma okresów, w jakich pracownik korzystał z tego uprawnienia). Po upływie okresu ochronnego pracodawca może wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem wykonującym pracę w obniżonym wymiarze."

To ze strony kadry.infor.pl, ale informacje o tym można szybko znaleźć na dowolnie innych stronach.
"My wish is world's command"

edzia
Posty: 4767
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: edzia » 2013-07-28, 08:44

Afroditte pisze:jest on chroniony tylko przez 12 miesięcy (liczy się suma okresów, w jakich pracownik korzystał z tego uprawnienia). Po upływie okresu ochronnego pracodawca może wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem wykonującym pracę w obniżonym wymiarze."
Ja się z tym nie zgadzam. Pracownik musi być chroniony przez cały okres przebywania na urlopie wychowawczym (a w tym przypadku mamy do czynienia jakby z namiastką tegoż urlopu).
Mogłabyś, Afroditte, bezpośrednio zalinkować?

Awatar użytkownika
iluka
Posty: 3015
Rejestracja: 2012-07-25, 12:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: małopolskie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: iluka » 2013-07-28, 12:11

W życiu bo­wiem is­tnieją rzeczy, o które war­to wal­czyć do sa­mego końca. Paulo Coelho

Awatar użytkownika
Afroditte
Posty: 479
Rejestracja: 2007-11-28, 21:38
Lokalizacja: tu i ówdzie

Re: Jak nie dać się zwolnić z pracy ?

Postautor: Afroditte » 2013-07-28, 21:14

Nie wiedziałam, czy można wstawiać tu na forum linki.

Ja skopiowałam to stąd: http://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy ... eniem.html
ale link iluki jest jeszcze ciekawszy...
"My wish is world's command"


Wróć do „Szkolna codzienność”