Dziesięć przykazań dotyczących rozmów kwalifikacyjnych:
1. Szukaj pracy w małych zakładach, zatrudniających do dwudziestu pracowników, ponieważ tam powstaje 2/3 nowych miejsc pracy.
2. Szukaj możliwości odbycia rozmowy z pracodawcą, korzystając z pomocy przyjaciół i znajomych, gdyż szukanie pracy wymaga pięćdziesięciu par oczu i uszu.
3. Starannie zbierz informacje o zakładzie, wykorzystując nieformalne wywiady i bibliotekę.
4. Ustal, kto w danym zakładzie jest upoważniony do tego, aby Cię zatrudnić na interesującym Cię stanowisku i wykorzystaj kontakty swoich przyjaciół i znajomych, aby spotkać się z tą osobą.
5. Umawiając się z pracodawcą na rozmowę, poproś o poświęcenie Ci tylko 20 minut jego czasu i dotrzymaj słowa.
6. Idź na rozmowę z własnym planem i własną listą rzeczy, o które chciałabyś zapytać, aby stwierdzić, czy ta praca Ci odpowiada, czy nie.
7. Mów o sobie tylko wtedy, jeżeli to, o czym mówisz, stanowi jakąś korzyść dla tego zakładu i może pomóc w rozwiązywaniu jego "problemów".
8. odpowiadając na pytanie, mów za jednym razem nie dłużej niż 20 sekund do 2 minut.
9. Zachowuj się, jak gdybyś był osobą o dużych możliwościach, zdolna zaoferować zakładowi lepszą pracę, niż każdy z poprzedników.
10. Zawsze napisz kartkę z podziękowaniem jeszcze tego samego dnia, w którym miałeś rozmowę i wyślij ją najpóźniej następnego dnia rano.
Wróciłam do czytania książki: Spadochron, autor: Richard Nelson Bolles i Wam poszukujący pracy też polecam, jest w niej zawartych więcej praktycznych porad np. 35 wskazówek dla współczesnego poszukiwacza pracy, pierwszy raz wpadła mi w ręce ta książka jakieś 10 lat temu ale wiele rzeczy w niej zawartych jest do dziś aktualnych, czytanie tej książki pomaga mi w mobilizowaniu się i w intensywnym poszukiwaniu pracy, pozdrawiam