Następny pomysł:
Jeśli zamierzacie ratować zdrowie, to najlepiej od czerwca.Powrót po rocznym urlopie w czerwcu przyszłego roku jest najbardziej korzystny.
2 lata spokoju i podratowane zdrowie-bezcenne:)
Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
bimber69 pisze:Można też wygrać wybory na dyrektora szkoły.
4.Na matkę
Jeśli planujesz ciążę i czujesz się zagrożona , to nie zwlekaj. Kobiety w ciąży, na urlopie macierzyńskim i wychowawczym nie można zwolnić z pracy.
Nie, taki okres z pensum obniżonym maksymalnie do połowy wymiaru może trwać do czasu, kiedy pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, czyli dawniej do 4 r.ż. dziecka, obecnie po zmianach - nie wiem, ale na pewno nie krócej.Afroditte pisze:może on trwać łącznie maksymalnie 12 miesięcy.
Wystarczy raz złożyć wniosek na dłuższy okres do 4 r.ż. dziecka, nie trzeba go każdego roku ponownie składać.Afroditte pisze:2) skoro ochrona może trwać łącznie maksymalnie 12 miesięcy (do ukończenia przez dziecko 4 roku życia) to czy to oznacza, że teoretycznie taki wniosek można by składać co roku w okresie ruchu kadrowego (np. 3 razy po 4 miesiące)? i w ten sposób zyskać aż kilka lat ochrony przez zwolnieniem???
edzia pisze:okres z pensum obniżonym maksymalnie do połowy wymiaru
Nie bardzo rozumiem, dlaczego. Skąd te 12 miesięcy?Afroditte pisze:chronionym się jest przez okres łączny 12 miesięcy.
Ja się z tym nie zgadzam. Pracownik musi być chroniony przez cały okres przebywania na urlopie wychowawczym (a w tym przypadku mamy do czynienia jakby z namiastką tegoż urlopu).Afroditte pisze:jest on chroniony tylko przez 12 miesięcy (liczy się suma okresów, w jakich pracownik korzystał z tego uprawnienia). Po upływie okresu ochronnego pracodawca może wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem wykonującym pracę w obniżonym wymiarze."