Dyrektor "nie przekształca" stosunku pracy, tylko POTWIERDZA JEGO PRZEKSZTAŁCENIE.
Przekształcenie następuje na mocy ustawy KN.
Jeżeli dyrektor nie wypisze tego papierka a zachodzą odpowiednie przesłanki (w praktyce wystarcza umowa na czas nieokreślony) to jest się zatrudnionym przez mianowanie a potwierdzić to może w razie potrzeby sąd.
Występuje się wtedy do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy czy jakoś tak.
Oczywiście w razie potrzeby.
Może zamiast do sądu wystarczyło pokazać odpowiedni zapis w KN?
Ja tak zrobiłem, pokazałem niedouczonej kadrowej i niedouczonemu dyrektorowi. Wystarczyło.
Art. 10