krokodyl_odpada pisze:W 2013r. nie ma pełnych 6 miesięcy, zabrkało 2 dni ponieważ rok szkolny kończył się 28 czerwca. Czy będzie się należała 13stka za 2013r? Czy kwalifikuje się to pod "zatrudnienie zgodnie z organizacją pracy szkoły"?
Moim zdaniem nie, choć są w necie interpretacje tego terminu wskazujące na to, iż trzynastka należałaby się w opisanym przypadku. Decyduje więc dyrektor szkoły. który... jest raczej szkolony przez organ prowadzący, by celowo zawierał umowę na niepełne 6 miesięcy właśnie dlatego, by później nie wypłacać trzynastki.
krokodyl_odpada pisze:Lub druga ewentualność, czy możemy tu jednak mówić o tym, że nauczyciel przepracował 6 miesięcy? Te dwa dni czerwca to był weekend, który nauczyciel i tak miałby wolny.
Niestety nie. Jeśli na umowie jest data rozwiązania stosunku pracy 28 czerwca, to następne dni, choć i tak są wolne, w czas trwania umowy po prostu się nie wliczają.