Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
malgala pisze:Nie ma takiej podstawy prawnej.
Co innego, gdybyś jako nauczyciel kontraktowy otrzymała wypowiedzenie i na to miejsce został zatrudniony ktoś inny. Wtedy mogłabyś udać się do sądu pracy, aby ten rozstrzygnął decyzję dyrektora.
miwues pisze:urszula80 pisze:na pewno podsunie mi 1 wrzesnia aneks do podpisania
Oczywiście nic nie podpisuj. Zmiana umowy o pracę wymaga teraz twojej zgody, nic wbrew tobie teraz dyrektorka nie zrobi.
miwues pisze:mareko pisze:Jesli go nie podpiszesz to oznacza ze nie zgadzasz sie na nowe warunki umowy i tracisz prace.
A dostała wypowiedzenie w ustawowym terminie?
mała80 pisze:ani w maju nie dostałam ani teraz
antoska pisze:Na pismie w odpowiedzi na przedłużenie umowy daje takie wyjaśnienie i umieszcza formułkę, że jeśli faktycznie będzie mieć te pół etaty to ten zastępujący będzie rozpatrywany w pierwszej kolejności. Finał jest taki, że było to pół etatu a został na nie zatrudniony stażysta, mimo zapewnień o pierwszeństwie.
Jak to możliwe, że na czas orteślony?Afroditte pisze:mianowana, umowa na czas określony
Jak obie tracą pracę, to jeszcze kogoś trzeciego dyrektor może sobie przygruchaćAfroditte pisze:Kto, Waszym zdaniem, ma pierwszeństwo w zatrudnieniu