Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
krg54 pisze:W poprzedniej wypowiedzi zapomniałam dodać, że z uwagi na nieobecność w pracy spowodowaną chorobą wynoszącą ponad 30 dni, otrzymasz od dyrektora skierowanie na badanie kontrolne do lekarza medycyny pracy. Zaświadczenie od tego lekarza musisz dostarczyć dyrektorowi przed podjęciem obowiązków zawodowych, czyli najpóźniej 1.09.
ika111 pisze:Księgowa podaje 18 dni roboczych z weekendami
Najprawdopodobniej jest to źle policzone. Jednak aby policzyć dokładnie, podaj konkretne daty, od kiedy do kiedy miałaś zwolnienie lekarskie.ika111 pisze:Księgowa podaje 18 dni roboczych z weekendami, Czy to jest dobrze policzone?
W takim razie wykorzystałaś urlop wypoczynkowy podczas ferii zimowych (14 dni), w dniach 28.06 - 21.07 (24 dni) i w dniach 2 i 3.08 (2 dni), czyli łącznie 40 dni.ika111 pisze:zwolnienia lekarskie: 22.07 -01.08, 04.08-11.08, 12.08-26.08, 27.08-16.09.
daughter pisze:Najpierw fakty:
L4 ciążowe 17. 07. 2013- 16. 01. 2014
Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie 17. 01. 2014- 15. 01. 2015
No i teraz:
- to ile tego uzupełniającego będzie? 8 tygodni czy 17?
Tak, trzeba złożyć wniosek, wskazując w nim przynajmniej termin rozpoczęcia urlopu. Bo inaczej dyrektor może nie wiedzieć, czy po urlopie rodzicielskim nie zamierzasz od razu wrócić do pracy, a urlop wykorzystać sobie później.daughter pisze:- czy o urlop uzupełniający składa się jakiś wniosek? Nie mogę znaleźć żadnej informacji na ten temat.