Postautor: PrezesBM » 2019-04-17, 23:14
Tak to szkoła publiczna, a umowa jest taka jak napisałem. Z tego co czytałem to taki zapis że "umowa może zostać rozwiązana w każdym czasie za dwutygodniowym wypowiedzeniem" i tak nie ma znaczenia, bo w przypadku umowy na czas nieokreślony jest to i tak okres 3- miesięcy. Czy mam rację?
Ale pozostaje jeszcze pytanie: Czy w tej drugiej szkole dyrektor może rozwiązać ze mną umowę o pracę (z jakim okresem wypowiedzenia?) pomimo tego, że moje stanowisko nie ulega likwidacji a tylko zmniejszeniu ulega liczba godzin z 7 na 5?