Postautor: malgala » 2007-12-29, 16:43
W tym konkretnym przypadku sama nie wiem jak to policzyć. Rozliczenie godzin ponadwymiarowych odbywa się tygodniowo. Gdyby pracował na pełnym etacie 5 dni w tygodniu i miał jeszcze godziny ponadwymiarowe sprawa jest prosta. 18:5=3,6. Był w pracy 3 dni więc 3x3,6=10,8. Załóżmy, że ma 5 godzin ponadwymiarowych i w tych 3 dniach przepracował łącznie 14 godzin. 14-10,8=3,2. Oznacza to,że w ciągu tych 3 dni zrealizował już 3 godziny ponadwymiarowe, czyli podczas zwolnienia nie zrealizował 1 godziny i w takim razie za dany tydzień należy mu naliczyć wynagrodzenie za 3 godziny.
Może w tym przypadku należy rozumować analogicznie, ale nie jestem tego pewna.
Napisałaś, że nauczyciel pracuje 4 dni w tygodniu. Zatudniony na 9/18. Tak więc 9:4=2,25. Pracował w poniedziałek i wtorek realizując łącznie 5 godzin. 2x2,25=4,5.
5-4,5=0,5. Zrealizował więc 0,5 swojej 1 godziny ponadwymiarowej, a drugie pół pozostało na te dni gdy miał zwolnienie, co po zaokrągleniu daje nam całą godzinę. I teraz albo przyjąć, że tę 1 godzinę zrealizował, albo że mu ona pozostała. Osobiście zaliczyłabym do zrealizowanych.