Rozwiązanie umowy o prace

[Jethro Tull]

sorki ze cie tak atakuje, ale jak myslisz jest sens to ciagnac dalej dla tzw. zasady no i jakie konsekwecje bedzie mial pracodawca :) zal mi go nie bedzie hehehhe

to nie tak.. jak dla mnie to nie o złośliwość chodzi ale o zasady..nie znam sytuacji dokłądnie więc trudno ocenić dlaczego tak się stało i raczej skłaniam się myśleć, że nie było to celowe działanie. Zdecydujesz jak uważasz ale jeśli chcesz dochodzić praw to na zasadzie pokazania jak powinno i wykazania błędu a nie złośliwości i chęci odegrania się. Takie jest moje zdanie

[buzok]

Tak jak mowisz nie chodzi o złosliwosc ale nienawidze cwaniactwa, bo dyrcio sie dowiedzial ze mam prace(nie odemnie oczywiscie heheh) i sadzi ze juz oleje ta sprawe i mi nie zalezy a ja zrobie odwrotnie pozdrawiam i bardzo dziekuje (i to nie sa jedyne jego wybryki z umowami pracownikow)...

[Yoka]

ja jestem dokładnie w tej samej sytuacji.

Ale dałam sobie spokój. Nie idę do sądu. Zobaczę, jak będzie w tej nowej pracy.

[jomi]

1. Moja koleżanka znalazła się w dość nietypowej sytuacji. Jest nauczycielem kontraktowym i ma podpisana umowę na czas określony od 1 września na rok. W umowie nie ma klauzuli o obowiązującym okresie wypowiedzenia.
Teraz we wrześniu okazało się, że jeden oddział ma być zamknięty - formalnie nie powinien być w ogóle utworzony. W obecnej chwili raczej nie znajdzie innej pracy -ruchy kadrowe są już poczynione. Pytanie czy dyrektor może jej wręczyć wypowiedzenie na początku roku szkolnego?
Czy umowę na czas określony dyrektor może wypowiedzieć w trakcie roku szkolnego? -proszę o podanie podstawy prawnej

2. Czy nauczyciel kontraktowy na czas określony ma możliwość zostać przeniesiony w stan spoczynku? Czy jeżeli w placówce są nadgodziny czy dyrektor ma obowiązek zabrania ich innym nauczycielom- mianowanym żeby dać choć trochę godzin mojej koleżance i jej nie zwalniać?

[nadia]

Nie bardzo rozumiem.Skoro ma umowę podpisaną od 1-go września na rok to dlaczego dyrektor ma ją zwolnić?

[jomi]

Jeden oddział ma zostać zamknięty bo nie powinien w ogóle powstać ze względów formalnych

[nadia]

To po co dyrektor nawiązał stosunek pracy z tą panią???

[malgosi35]

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 7 września 1994 r., I PZP 35/94 (OSNAPiUS 1994, nr 11, poz. 173), w której stwierdził, że: "umowa o pracę zawarta na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, w której strony przewidziały dopuszczalność jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), może być w ten sposób rozwiązana także przed upływem 6 miesięcy jej trwania." Natomiast umowa na czas określony, zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, może zawierać ustalenia stron co do możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.). Brak tego rodzaju klauzuli w umowie oznacza, że nie podlega ona wypowiedzeniu. Klauzula ta musi istnieć w chwili zawarcia umowy (Uchwała SN z dnia 14 czerwca 1994 r., I PZP 26/94).

[malgosi35]

http://www.we-dwoje.pl/wypowiedzenie;um ... ,2176.html

[malgosi35]

ale:

KN
Art. 20. 1. Dyrektor szkoły w razie:

1) całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;
2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.
....
3. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, z zastrzeżeniem ust. 4.

....
5c. Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela, w terminie do 30 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2, pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa. Wygaśnięcie stosunku pracy powoduje dla nauczyciela skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w zakresie świadczeń przedemerytalnych.

[kalejdoskop]

Witam,
Jestem zatrudniony w swojej szkole na czas nieokreślony jako nauczyciel kontraktowy. Od 01.09.2008 roku zatrudniłem się jeszcze do dodatkowej szkoły na pewną część etatu na czas określony do 31.08.2009 roku. Pracuję jeszcze dodatkowo na umowę zlecenie i nie myślałem, że zabraknie mi na to wszystko czasu.

Jak mogę rozwiązać umowę z dyrektorem tej drugiej szkoły? Umowa jest na czas określony. W umowie tej jest napisane między innymi jako punkt, że rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem określają przepisy Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela.

[malgala]

W tej chwili to już tylko za porozumieniem stron.
Tylko dyrektor zgodzić się nie musi.

[Yoka]

a nie masz zapisu, że z dwutygodniowym wypowiedzeniem?

[kalejdoskop]

a nie masz zapisu, że z dwutygodniowym wypowiedzeniem?

No niestety nie.

[Yoka]

no to chyba tylko porozumienie stron,a le jakoś nie liczyłabym, że dyrekcja się zgodzi, bo zostanie z nieobsadzonymi godzinami.