Nie mogę znaleźć interpretacji prawnej na ten temat, ale poszperaj sama w necie. Urlop wypoczynkowy nie może się pokrywać z innym wypoczynkowym, to wbrew logice i zdrowemu rozsądkowi.
A dyrektor faktycznie musi się zgodzić na udzielenie nauczycielowi urlopu uzupełniającego we wskazanym przez nauczyciela terminie, ale jeśli nauczyciel wskazuje ten termin bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, to musi się zgodzić.
Kilka przepisów z kodeksu pracy:
Art. 162.
Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Art. 163.
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. (...)
§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Ww. przepisy uzupełniają lukę dotyczącą udzielania urlopów nauczycieli w Karcie Nauczyciela.