Postautor: iluka » 2014-05-24, 22:03
co do zasady wypowiedzenie do 31.05
ale jest także możliwe do 31.07 (odszkodowanie za pozostałą część wypowiedzenia)
Art. 20 KN
(...)
5. Okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca, z tym że w takim wypadku nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się nauczycielowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.
W życiu bowiem istnieją rzeczy, o które warto walczyć do samego końca. Paulo Coelho