Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Nauczyciel : mgr Ewelina Stawska
Posiadany stopień awansu zawodowego: nauczyciel mianowany
Miejsce odbywania stażu: Przedszkole Miejskie nr 17 w Toruniu
Wymiar stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Data rozpoczęcia stażu: 1.09.2016 r.
Termin zakończenia stażu: 31 maja 2019 r.
(Zastrzega się możliwość modyfikacji PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO w trakcie trwania stażu.)Cele rozwoju zawodowego w okresie stażu:
Pogłębianie wiedzy, umiejętności i kompetencji w różnych formach wewnętrznego i zewnętrznego doskonalenia nauczycieli.
Doskonalenie warsztatu i metod pracy.
Podniesienie jakości pracy przedszkola
Kształtowanie wizerunku przedszkola w środowisku lokalnym.
Uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
§ 8 ust. 2 pkt.1
Uzyskiwanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły.
Lp.
Zadania
Forma realizacji
Termin
Dowody realizacji
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Poznanie procedury awansu zawodowego
Pogłębianie wiedzy i umiejętności.
Czynny udział w
tworzeniu dokumentacji
przedszkola
Organizowanie konkursów przedszkolnych i międzyprzedszkolnych
Przygotowanie wychowanków do udziału w konkursach organizowanych w przedszkolu oraz przez inne placówki i instytucje
Wykorzystywanie nowatorskich metod pracy
Współpraca z rodzicami i środowiskiem rodzinnym
Współpraca ze środowiskiem lokalnym
Aktywny udział w imprezach ogólno- przedszkolnych
Rozwijanie zainteresowań przedszkolaków
Analiza przepisów prawa oświatowego, reformy edukacji oraz aktów prawnych dotyczących awansu zawodowego nauczycieli i sformułowanie wniosku o rozpoczęcie stażu
Opracowanie planu rozwoju zawodowego
Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu
Aktywny udział w formach doskonalenia zawodowego: kursach, szkoleniach, szkoleniowych radach pedagogicznych, warsztatach metodycznych, konferencjach, umożliwiających poszerzenie zakresu działań edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych
Systematyczne pogłębianie wiedzy z zakresu metodyki, dydaktyki poprzez studiowanie fachowej literatury jak również korzystanie z Internetu jako podstawowego źródła informacji.
Autorefleksja, analiza działań i zadań zawartych w planie rozwoju, opis realizacji zadań, wnioski do dalszej pracy
Dokonywanie wpisów do dziennika zajęć.
Opracowanie i realizowanie planu
współpracy ze środowiskiem lokalnym i
rodzinnym.
Założenie i prowadzenie teczek obserwacji
dziecka.
Pisanie miesięcznych planów pracy
dydaktyczno – opiekuńczo – wychowawczej.
Okresowe diagnozowanie osiągnięć
edukacyjnych wychowanków.
Opracowanie regulaminu, rozesłanie ogłoszeń, wywołanie zwycięzców
Nadzorowanie przygotowań wychowanków do uczestnictwa w konkursach, stymulowanie ich aktywności twórczej
Poszukiwanie i wprowadzanie nowatorskich metod pracy celem uatrakcyjnienia zajęć
Opracowanie planu współpracy z
rodzicami
Prowadzenie zebrań grupowych z
rodzicami
Pedagogizacja rodziców
Konsultacje indywidualne z rodzicami
Informacje dla rodziców o zamierzeniach
dydaktyczno-wychowawczych na tablicy
ogłoszeń
Zajęcia otwarte dla rodziców
Organizacja imprez okolicznościowych dla
rodziców, dziadków – przygotowywanie programów artystycznych i dekoracji.
Włączanie rodziców do organizowania i
współuczestnictwa w uroczystościach
przedszkolnych.
Włączanie ...
