Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
I DANE OSOBOWE
1. Imię i nazwisko nauczyciela: A…
2. Miejsce pracy: Samorządowa Szkoła Podstawowa nr 2 im. Marii Konopnickiej w….
3. Stanowisko: nauczyciel języka polskiego
4. Posiadane kwalifikacje: studia magisterskie – filologia polska, specjalność nauczycielska, specjalizacja copywriterska
studia podyplomowe - edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną
5. Stopień awansu zawodowego: nauczyciel kontraktowy
II STAŻ
1. Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2016 r.
2. Data zakończenia stażu: 31 maja 2019 r.
3. Opiekun stażu: …..
III CELE STAŻU
- pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych,
- poszerzanie wiedzy z zakresu prawa oświatowego,
- podniesienie efektywności działań dydaktyczno-wychowawczych,
- aktywne uczestnictwo w życiu szkoły,
- szeroko rozumiany rozwój osobisty,
- uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
IV PODSTAWA PRAWNA
1. Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. z późn. zm. (Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli);
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260, poz. 2593);
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580);
4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli ( Dz. U. z 13 grudnia 2010 r. Nr 235, poz. 1543);
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 26 marca 2013 poz. 393).
V WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
1. Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach (§ 7 ust. 2 pkt. 1).
|L.P. |ZADANIE |SPOSÓB REALIZACJI ZADAŃ |TERMIN |WYNIK POTWIERDZAJĄCY ZAPLANOWANY EFEKT |
|1 |Poznanie procedury awansu zawodowego. |Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego, tj. | |Poznanie wymagań dotyczących uzyskania stopnia |
| | |ustawy, rozporządzenia. |Wrzesień 2016 |nauczyciela mianowanego. |
| | |Przygotowanie i złożenie wniosku | |Przedłożenie dyrekcji szkoły wniosku o rozpoczęcie|
| | |do dyrekcji szkoły o rozpoczęcie stażu. | |stażu. |
| | |Przygotowanie planu rozwoju zawodowego. |Wrzesień 2016 |Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego przez |
| | | | |dyrektora szkoły. |
| | |Założenie teczki Awans zawodowy – nauczyciel mianowany. |Wrzesień 2016 |Teczka Awans zawodowy – nauczyciel mianowany. |
| | |Udział w szkoleniach dotyczących awansu zawodowego. |Cały okres stażu |Zaświadczenia. |
|2 |Współpraca z opiekunem stażu. |Ustalenie zasad współpracy, zawarcie kontraktu. |Wrzesień 2016 |Kontrakt, harmonogram hospitacji. |
| | |Ustalenie terminów spotkań z ...
