Forum dla nauczycieli

Przepisy dotyczące rady pedagogicznej zawarte są w ustawie o systemie oświaty w art. 40-43. Rada pedagogiczna powinna mieć ustalony regulamin swojej działalności. Czas pracy nauczyciela określony jest w ustawie Karta Nauczyciela, głównie w art. 42.

Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. § 1(1). Zatrudnienie w waru...

Wybór sposobu rekrutacji należy do dyrektora. Dyrektor również może określić kryteria dotyczące rekrutacji kandydatów.Jeśli nie uda się znaleźć kandydata, to wtedy będzie mógł wystąpić do Kuratora Oświaty o zgodę.

Jeśli nie zachodzą przesłanki dotyczące organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela (określone w art. 10 ust. 7 KN), to nauczyciel powinien zostać zatrudniony na czas nieokreślony. Na podstawie mianowania dopiero wtedy, gdy zostaną spełnione warunki z art. 10 ust. 5 KN. Uzyskanie od...

Pozwoliłam sobie dodać link do artykułu na temat pracy nauczycieli w okresach przerw świątecznych w nawiązaniu do pisma MEN -u. http://www.ekspertoswiata.pl/zimowa-przerwa-swiateczna-oraz-wiosenna-przerwa-swiateczna-cz-ii/ Mam nadzieję, że administrator w tym wyjątkowym przypadku będzie wyrozumiały....

Dyrektor, który musi zwolnić jednego z pośród dwóch nauczycieli uczących tego samego przedmiotu powinien kierować się następującymi przesłankami: 1. powinien zwolnić nauczyciela, który ma niższy stopień awansu zawodowego lub, 2. powinien zwolnić nauczyciela, który posiada krótszy staż pracy lub, 3. ...

Osoba, która ukończyła studia na kierunku, którego zakres określony w standardzie kształcenia dla tego kierunku studiów w grupie treści podstawowych i kierunkowych obejmuje treści nauczanego przedmiotu lub prowadzonych zajęć, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne może uczyć matematyki. Jednak decy...

Ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi mianowanemu i dyplomowanemu może zostać zaproponowane przez dyrektora, gdy zaistnieją przesłanki z art. 20 ust.1 pkt 2 KN. Wtedy nauczyciel może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia zgodnie z trybem określonym w art. 22 ust.2. Więc ograniczenie zatrudnie...

P.S. Wariant zatrudnienia na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, dotyczy również nauczycieli kontraktowych.

Karta Nauczyciela przewiduje następujące możliwości zatrudnienia nauczyciela: 1. Nauczyciela stażystę zatrudnia się na czas określony. 2. Nauczyciela kontraktowego zatrudnia się na czas nieokreślony w pełnym wymiarze. 3. W przypadku nauczyciela mianowanego i dyplomowanego zatrudnionego w pełnym wymi...

Posiadam tytuł magistra z Ekonomii i tytuł inżyniera z Zarządzania i Inżynierii Produkcji. Uczę przedmiotów logistycznych. Czy robiąc podyplomówkę z matematyki będę miała możliwość nauczania matematyki? Jeśli tak to w jakich szkołach? Dziękuję za odpowiedz. Czy aby uczyć przedmiotów ekonomicznych m...

Post nr 93

Na temat urlopu dla poratowania zdrowia napisałam artykuł na moim blogu. Czy dyrektor ma prawo złożyć wypowiedzenie w trakcie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia? lub Czy przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia uchroni mnie przed zwolnieniem? Problem ten został rozstrzygnięty w uch...

Ignorantia iuris nocet (nieznajomość praw szkodzi) - to jest paremia, która już w prawie rzymskim była znana i dalej obowiązuje.
Każdy dylemat prawny trzeba jak najszybciej wyjaśnić. Ukrywanie faktów na pewno nie pomoże w wyjaśnieniu zaistniałej sytuacji.

Jeśli uważa Pan, że nie zachodzą przesłanki wynikające z art. 20 ust. 1 pkt 2, to od dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy, przysługuje Panu odwołanie w ciągu 7 dni do właściwego Sądu Pracy. Wtedy to sąd będzie badał zasadność Pana roszczenia. Sąd rozpoznając sprawę powinien zbadać okolicznoś...