Human resources wykonuje wiele ważnych zadań, nawet więcej niż może się wydawać. Ważne jest, aby móc gdzieś delegować i komuś zaległości w dokumentacji prac. Dział HR w firmie pełni funkcje rekrutacji i onboardingu odpowiednich kandydatów, płac, zarządzania zasobami ludzkimi, spraw dyscyplinarnych i...