Dyrektor może zatrudnić kogos za Panią, gdy przestanie Pani pracować. Jeśli przedstawi Pani zwolnienie przed wrześniem np. na miesiąc - nikt nie da dłuższego - to dyr. może kogoś zatrudnić na miesiąc, potem na okres Pani macierzynskiego i.t.d. Nie może nikogo zatrudnić wcześniej, Pani będzie planowa...