Witam Moja sytuacja jest następująca umowa o pracę na czas nieokreślony, w pełnym etacie. W roku szkolnym 2012/2013 zgodziłem się (na ten okres roku szkolnego) na zmniejszenie godzin. Umowa o pracę nie została zmieniona. Dostałem wypowiedzenie (powód brak uczniów i reorganizacja art 20 chociaż dyrek...