Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

[malgala]

a czemu 28 dni?

bo 6/12x56=28
Cały urlop liczony jako 56 dni.

Nie wiem, kogo zapytać, czy dobrze jest naliczone.

Najpierw może kadrowej, ewentualnie dyrektora (bo to jego podpis figuruje na zleceniu wypłaty i świadectwie pracy), a jak stwierdzą, że dobrze, to prawnika w OP.

[Basiek70]

a tak w ogole to ja miałam chyba kilka lat temu szczęście, dostając umowę na zastępstwo do 31 sierpnia

[malgala]

a tak w ogole to ja miałam chyba kilka lat temu szczęście, dostając umowę na zastępstwo do 31 sierpnia

Raczej prawidłowo zawartą umowę

[edzia]

miałam chyba kilka lat temu szczęście, dostając umowę na zastępstwo do 31 sierpnia

Pod względem prawnym umowa na zastępstwo może być zawarta:
1) do 30 czerwca - wówczas pracownik nie korzysta z urlopu wypoczynkowego (poza feriami zimowymi), zatem otrzymuje ekwiwalent za urlop w wymiarze 6 tygodni, czyli 42 dni;
2) do ok. 11 sierpnia, czyli do czasu zakończenia przysługującego nauczycielowi urlopu wypoczynkowego w naturze - wówczas pracownik korzysta z urlopu w naturze (ale tylko w minimalnym koniecznym wymiarze) i oczywiście otrzymuje za niego wynagrodzenie;
3) do 31 sierpnia - wówczas pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego w naturze (w maksymalnym wymiarze), otrzymując za całe wakacje wynagrodzenie.

Wszystkie trzy sposoby są poprawne, choć oczywiście ten trzeci jest najbardziej korzystny dla pracownika. Więc faktycznie miałaś szczęście.

ale czy nie ma znaczenia, że ona pracowała 10 miesięcy, nie 12? czy nie należy się w tej sytuacji 10/12 urlopu?

Nie, bo każdy nauczyciel, jeśli pracuje od 1 września, pracuje 10 miesięcy na swój urlop. I za te przepracowane 10 miesięcy należy mu się pełny urlop. Dopiero jeśli przepracowałby mniej niż 10 miesięcy, wówczas liczy się proporcjonalnie wg zasady: 10 m-cy = 56 dni urlopu. Np. gdyby pracował od 1 grudnia do 30 czerwca, należałby mu się urlop lub ekwiwalent za urlop za 7/10, czyli 39,2 -> 40 dni.

W opisanym przez "wikunię" przypadku ewidentnie ma ona źle naliczony urlop. Powinna dostać ekwiwalent za 42 dni urlopu.

6/12x56dni=28dni (bo w roku 2012 pracowała tylko 6 miesięcy)

Moim zdaniem absolutnie nie można tak liczyć urlopu odnośnie kogoś, kto pracował od września.

[Basiek70]

Wszystkie trzy sposoby są poprawne, choc oczywiście ten trzeci jest najbardziej korzystny dla pracownika. Więc faktycznie miałaś szczęście.

Ano miałam, gdyż od 1 września zostałam w tej szkole, już na "normalnym" etacie.

[malgala]

malgala napisał/a:
6/12x56dni=28dni (bo w roku 2012 pracowała tylko 6 miesięcy)
Moim zdaniem absolutnie nie można tak liczyć urlopu odnośnie kogoś, kto pracował od września.

Moim też, ale podałam różne możliwe interpretacje pisząc jednocześnie:

Pierwsza mówi że przysługuje cały urlop za rok 2012, ponieważ nauczyciel nabywa do niego prawo z dniem 1 stycznia 2012 i wtedy tak jak wyliczyła Edzia. Jest to zgodne z KN.