Witam wszystkich serdecznie i proszę o pomoc . Na wstępie opiszę sytuację.
W marcu 2012 roku powraca do szkoły nauczycielka świetlicy po urlopie macierzyńskim. Osoba ta ma umowę na czas nieokreślony,staż pracy- 5 lat,nauczyciel kontraktowy . W maju zostaje zwolniona ze względu na brak godzin. Jej stanowisko na świetlicy nie jest likwidowane tylko na jej miejsce przychodzi inny nauczyciel ze szkoły, któremu brakuje godzin z przedmiotu, z 13 letnim stażem pracy,nauczyciel dyplomowany.
Zwolniona nauczycielka ratując się przed tą sytuacją przechodzi na urlop wychowawczy na dwa lata mając nadzieję, ze za dwa lata nie będzie brakowało godzin.
Rozpoczyna się nowy rok rok szkolny, w grudniu 2012 roku inna wieloletnia nauczycielka nauczania początkowego ustala z dyrekcją ,że od drugiego semestru idzie na urlop zdrowotny.Na jej miejsce planowo przychodzi pani ze świetlicy , która ma uprawnienia do uczenia klas 1-3. Ponieważ miejsce na świetlicy sie zwalnia, dyrektor chce zatrudnić córkę nauczycielki nauczania początkowego - na czas określony.
Czy dyrektor ma prawo zatrudnić osobę z zewnątrz gdy inny pracownik jest na urlopie wychowawczym? Czy pierwszeństwa nie ma osoba będąca na tym urlopie?