Witam, moja sytuacja jest dość zagmatwana.
Likwidują moją placówkę (A), gdzie pracuję na stałe (13/18). Od 01.09.15 dostałam przeniesienie do innej szkoły (B)(zmniejszenie pensum na 9/18). Dostanę ekwiwalent za niewykorzystany urlop, bo jestem na L4 (ciąża, termin na 31.08), więc po rocznym macierzyńskim od razu powinnam wrócić do pracy. Jednak ja pracuję jeszcze w innej szkole - w innej gminie (C) (9/18) i tam nie dostanę ekwiwalentu za urlop, tylko będę musiała przedłużyć sobie macierzyński. Czy to jest zgodne z prawem, że w jednej placówce będę już pracowała (B), a w drugiej dobierała wolne za niewykorzystany urlop (C).