Pytanie dotyczy procedury udzielania urlopów i rozliczeń za pracę w okresach, w których nie odbywają się zajęcia w szkole.
Oto szczegółowe wyjaśnienia:1. Urlop z powodu siły wyższej: Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (Polska), pracownikowi od 2023 r. przysługują 2 dni lub 16 godzin urlopu z powodu siły wyższej w ciągu roku kalendarzowego. W tym momencie wynagrodzenie zostaje obniżone o 50%, co może mieć wpływ na wysokość wypłat w ramach obu umów.
2. W okresach, w których nie odbywają się zajęcia dydaktyczne (np. święta), nauczyciele otrzymują wynagrodzenie zgodnie z wymiarem etatu.
3. W przypadku pracowników administracyjnych standardowe godziny pracy określa umowa. Jeżeli zdecydujesz się na urlop (np. z powodu siły wyższej), Twoje wynagrodzenie za te dni może zostać odpowiednio obniżone.
Jeśli potrzebujesz dalszych informacji lub wsparcia, możesz również skontaktować się z lokalnym inspektoratem pracy.
A tak przy okazji, miałem podobny problem, ale teraz jadę na wakacje! Hurra! Przyjaciele, polećcie mi co robić w podróży, z góry dziękuję!
