Utrata godzin

[Jethro Tull]

cóż.. może jak powiesz, że zamierzasz się odwołac do sądu i podasz swoje argumenty, że masz rację, odstąpi od tego. Trzeba walczyć o swoje

[jankowal5]

Jak wygląda sytuacja nauczyciela mianowanego, który w tym roku szkolnym miał aneksem do umowy( od 1 września 2007) ograniczenie godzin do 12/18. Czy w przyszłym roku szkolnym może zostać przy tej samej ilości godzin, czy musi dostać nowy aneks? Czy powinien dostać taki aneks wcześniej?

[Jethro Tull]

ograniczenie dotyczyło tylko obecnego roku szkolnego i teraz sytuacja jest taka sama jak rok temu czyli jeśli dalej brakuje godzin to znów winien dostać propozycję pracy w ograniczonym wymiarze.

[omega]

Mojej historii ciąd dalszy... Mamy 2 czerwca a ja nie dostałam nic, ani wypowiedzenia ani przeniesienia z art. 18. Czyli mam rozumieć,że to co było powiedziane nie ma mocy prawnej, bo ja nic nie podpisywałam?

[Jethro Tull]

Mojej historii ciąd dalszy... Mamy 2 czerwca a ja nie dostałam nic, ani wypowiedzenia ani przeniesienia z art. 18. Czyli mam rozumieć,że to co było powiedziane nie ma mocy prawnej, bo ja nic nie podpisywałam?

może jeszcze zastosowac skrócony okres wypowiedzenia.. jak dla mie to jest jak napisałem wyżej czyli jest to zmiana stanowiska, która wiąże się ze zmianą pensum czyli warunków pracy a więc dyrektor powinien zaproponować Ci przeniesienie na nowe stanowisko na podstawie art 18 KN, które albo przyjmiesz a razie odmowy winien Ci zaproponować ograniczenie zatrudnienia do wymiaru 17/18 na rok w trybie art . 22 ust. 2 KN a jak i na to się nie zgodzisz to winien dać wypowiedzenie z art. 20 KN. Albo pozostajesz na tym co miałaś

[omega]

Dziękuję za szybką odpowiedz do jakiego czasu może skrócić ten okres?Jeszcze w sierpniu może to zrobić?

[Jethro Tull]

Dziękuję za szybką odpowiedz do jakiego czasu może skrócić ten okres?Jeszcze w sierpniu może to zrobić?

może skrócic do jednego miesiąca

[elabelfera]

Omega, no jeszcze dyrektor powinien powiadomić zz o nowych warunkach Twojej pracy(zmieniają się i to na niekorzyść) i powiadomienie to winno być na 7 dni wcześniej, więc... jeżeli tego nie zrobił, to nie może zmienić Ci warunków zatrudnienia.
A moz eto tylko taka "zagrywka", by Cię potrzymać w stanie wyższego napięcia?

[omega]

Dziękuję za takie napięcie!!! To jest już w tej chwili moja agonia

[elabelfera]

Rozumiem, ale...
niektórzy( znaczy nie wszyscy/nawet nie większość wszystkich ale mniejszość- cytując Szymborską ) tak mają...
Głowa do góry, pierś do przodu

[anmar]

Jestem nauczycielem mianowanym. W ubiegłym roku szkolnym miałam 12/18 etatu. Dostałam aneks do umowy i zgodziłam się ponieważ byłam pilnie potrzebna w innej szkole. W tym roku do tej pory nie dostałam do tej pory żadnej informacji o zmniejszonej liczbie godzin. Jednak wiem (mały przeciek), że dyrekcja chce mi dać tylko 10 godzin. Co będzie, jeżeli nie zgodzę się?
Nie chcę mieć zaniżonej liczby godzin, ponieważ nabywam jeszcze w tym roku prawo do wcześniejszej emerytury i chcę z niej skorzystać, ewentualnie dać naliczyć i pracować do końca roku szkolnego.

Jakie sankcje prawne wiążą się z niewyrażeniem zgody na ograniczenie etatu? Prawo do wcześniejszej emerytury nabywam pod koniec grudnia.

[renati23]

anmar, znalazłam wątek o obniżeniu godzin i doczepiłam twoje pytanie
przetytaj wcześniejsze wypowiedzi - może coś tam znajdziesz

[anmar]

Czytam i nic nie rozumiem. Widocznie tępa jestem. Możek toś wyłoży mi kawę na ławę. Proszę................

[mpodem]

Moja sytuacja wygląda następująco: jestem n-em mianowanym i od 1 września z powodu redukcji klas (słaby nabór) nie ma dla mnie całego etatu. W mojej macierzystej szkole będę miała 9 godzin i w drugiej, którą wyznaczył mi Wydział również 9 godzin. Umowa mi się nie zmienia, bo zostałam oddelegowana do innej szkoły na dopełnienie obowiązkowego pensum godz. Pytanie moje brzmi, czy mam prawo do świadczeń socjalnych w tej drugiej szkole? (świadczenie urlopowe, bony na święta, itp.)
Która szkoła powinna się dopasować z planem lekcji, macierzysta czy ta druga?
Dziękuję za odpowiedzi.

[elabelfera]

nie zmienia ci się umowa, bo jesteś nadal zatrudniony w tej szkole co poprzednio w pełnym wymiarze godzin, uzupełniasz tylko etat w innej szkole
(art.22 KN= 1. Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub - za jego zgodą - na innym stanowisku, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w wymiarze nie większym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. W wypadku niewyrażenia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za część obowiązkowego wymiaru zajęć