Urlop dla poratowania zdrowia

[misiek77]

no i to bardzo, ale mam nadzieję, że będzie w porządku

[Gemini]

Bardzo proszę o pomoc w nieco zagmatwanej sprawie. W ubiegłym roku szkolnym przebywałam na urlopie dla poratowania zdrowia. Jeszcze przed zakończeniem tego urlopu, od dnia 01.06.2008 przeszłam na urlop macierzyński - do 13.12.2008 (bliźnięta). Później kolejno byłam na zwolnieniach lekarskich dla mnie i na dzieci, następnie wykorzystałam uzupełniający urlop wypoczynkowy, a w okresie marzec - czerwiec br. przebywałam na zwolnieniach lekarskich. Ufff.. Ponieważ lekarz koniecznie zaleca dalsze leczenie i sugeruje mi urlop dla poratowania zdrowia, mam pytanie - czy od września 2009 r mogę skorzystać z kolejnego urlopu zdrowotnego. Może ktoś zna podobną sytuację, pomóżcie !!!

[krg54]

Sytuacja wcale nie jest taka zagmatwana, jeśli chodzi o uprawnienia do urlopu dla poratowania zdrowia. Poprzedni urlop zdrowotny zakończył się dla Ciebie 31 maja 2008 r., więc zgodnie z art.73 ust.8: " Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat. " od 1.09.2009 r. możesz iść na następny urlop dla poratowania zdrowia.

[Gemini]

Dziękuję za odzew krg54!Też tak interpretuję ten zapis w karcie-ALE-w mojej szkole stwierzono, że PODOBNO rok przerwy pomiędzy urlopami musi być przepracowany. I stąd mój problem.Gdzie to można sprawdzić- muszę mieć czarno na białym. Pozdrawiam.

[jendrek12]

Bardzo proszę o pomoc w mojej nietypowej sprawie:
W dniu 29.05.2009 złożyłem wniosek o przyznanie urlopu dla poratowania zdrowia .Na podstawie art.20 KN w tym samym dniu wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę . W chwili składania wniosku spełniałem wszystkie wymogi do otrzymania go . Następnym krokiem Pani Dyrektor było przyznanie mi urlopu dla poratowania zdrowia na okres wakacji czyli od 01-07-2009 do 31-08-2009 . Przed dniem 01-07-2009 zwróciłęm sie do dyrektora z rezygnacią z tegoż urlopu i przeniesienie mnie w stan nieczynny . Dyrektor odmówił mi prawa rezygnacji oraz zwrotu urlopu wypoczynkowego. Czy może odmówić mi mojego urlopu wypoczynkowego ? - pomocy .

[Jethro Tull]

Bardzo proszę o pomoc w mojej nietypowej sprawie:
W dniu 29.05.2009 złożyłem wniosek o przyznanie urlopu dla poratowania zdrowia .Na podstawie art.20 KN w tym samym dniu wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę . W chwili składania wniosku spełniałem wszystkie wymogi do otrzymania go . Następnym krokiem Pani Dyrektor było przyznanie mi urlopu dla poratowania zdrowia na okres wakacji czyli od 01-07-2009 do 31-08-2009 . Przed dniem 01-07-2009 zwróciłęm sie do dyrektora z rezygnacią z tegoż urlopu i przeniesienie mnie w stan nieczynny . Dyrektor odmówił mi prawa rezygnacji oraz zwrotu urlopu wypoczynkowego. Czy może odmówić mi mojego urlopu wypoczynkowego ? - pomocy .

Dyrektorka postąpiła zgodnie z prawem, gdyz nie mogła udzielić UPZ na okres wskazany w orzeczeniem lekarskim a jedynie do momentu rozwiążania umowy o pracę czyli do 31 sierpnia.
Dyrektor nie ma prawa odwoływać z UPZ na prośbę pracownika bo skoro jest orzeczenie lekarskie to musi je honorować. Tylko lekarz może uznać, że UPZ nie jest juz potrzebny bo dana osoba jest w pełni zdrowa i może wrócić do pracy. Tylko to trochę dziwne by było skoro kilka dni wcześniej uznał, że UPZ jest konieczny, pomylił się???
Tak to wygląda od strony prawnej

[jendrek12]

Dziękuję bardzo za pomoc i jednocześnie proszę o dalszą radę . W dniu dzisiejszym dostałem propozycję pracy w innej szkole i gminie z dniem 01-09-2009. Równocześnie w dniu dzisiejszym otrzymałem decyzję dyrektora szkoły w której pracowałem do 30-06-2009 o przeniesienie mnie w stan nieczynny z dniem 01-09-2009 do 28-02-2010 . Nie wiem czy mam zrezygnować z tego stanu , czy pozostać i pobierać świadczenia . Nie chciałbym stracić 6-cio miesiecznej odprawy .Jeżeli podpiszę nową umowę o pracę to czy przysługule mi stan nieczynny lub 6-cio miesięczna odprawa z dniem 01-09-2009 w poprzedniej gminie . Co mam zrobić aby było najkorzystej dla mnie ?

[marianka]

Coś takiego?! Decyzja o przeniesienie w stan nieczynny?!!! Tu nie decyduje dyrektor! Inicjatywa o przeniesienie w stan nieczynny powinna wyjść od n-la, to nie suwerenna decyzja dyrekcji.
W stanie nieczynnym (pobierając przez þół roku świadczenie z poprzedniej szkoły) możesz jednocześnie podjąć pracę w innej szkole, ale musisz mieć na uwadze, że nowa szkoła może podpisać z Tobą umowę jedynie na czas trwania stanu nieczynnego (resume: za te 6 m-cy spora kasa).
Po upływie stanu nieczynnego masz pierwszeństwo w zatrudnieniu w szkole macierzystej -jeśli pojawi się taka mozliwość.
Jeśli jednak "nowa" szkoła proponuje Ci zatrudnienie już teraz na czas nieokreślony/mianowanie to chyba warto spojrzeć bardziej perspektywicznie.
Moim zdaniem lepiej byłoby nie przyjąć (na pismie) propozycji ograniczenia etatu i wówczas dyr. zwalnia Cię z art. 20 KN. Skutek: otrzymujesz 6-miesięczną odprawę i spokojnie podejmujesz pracę od września w nowej szkole.

[Jethro Tull]

marianka też dobrze pisze ale Twoją sytuację przedstawiłeś niejasno bo nie wiem skąd nagle ten stan nieczynny skoro jesteś formalnie na UPZ do 31 sierpnia???

[asiak_71]

Witam ponownie! Mam pytanie odnośnie terminu zakończenia urlopu dla poratowania zdrowia; czy jest jakaś różnica (finansowa lub inna) między 30 czerwca a sierpnia? Która data jest korzystniejsza? Zastanawiam się też, czy po przejściu na ten urlop (od września) otrzymam zaległą podwyżkę (od marca jestem na macierzyńskim), czy też nadal będę dostawać "starą" pensję aż do powrotu do pracy? Z góry dziękuję za odpowiedź, pozdrawiam.

[jendrek12]

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia złożyłem w dniu 29.05.2009 i w tym samym dzniu otrzymałem wypowiedzenie z art.20 KN .Dyrektor przyznał mi urlop na okres od 01.07.2009 do 31.08.2008 .Aby przejść w stan nieczynny do 30 dni od wypowiedzenia musiałem złożyłem wniosek do dyrektora o przejście w stan nieczynny - i tak postąpiłem . W dniu 01.07.2009 przysłał mi decyzję , ż od 01.09.2009 przechodzę w stan nieczynny , w tym samym dniu otrzymałem propozycję z innej szkoły o rozpoczęciu pracy z dniem 01.09.2009 . Nie wiem w jaki sposób teraz zrzec się stanu nieczynnego aby nie utracić 6-ścio miesięcznego wynagrodzenia

[malgala]

Będąc w stanie nieczynnym możesz podjąć pracę, ale nie dłużej niż do dnia zakończenia stanu nieczynnego.
W praktyce można w ostatnim dniu stanu nieczynnego rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron, a następnego dnia zostać ponownie zatrudnionym. Chociaż nie jestem pewna, czy nie powinien być jeden dzień przerwy (ale chyba nie).

[andre]

Do Asiak

Korzystniejsza jest data czerwcowa:
1. zyskujesz 2 miesiące udpz do wykorzystania w przyszłości
2. zyskujesz 2 miesiące na trzynastce

Będąc na udpz otrzymasz podwyżkę wrześniową.

[asiak_71]

Bardzo dziękuję za odpowiedź, Andre

[jendrek12]

Bardzo dziękuję za odpowiedź. A czy ktoś wie czy można zrezygnować z stanu nieczynnego w taki sposób żeby nie utracić odprawy?