Można.
Powody mogą być różne, od zmian organizacyjnych (zmniejszenie ilości klas, a tym samym ilości godzin) do spraw związanych z dyscypliną pracy.
Może też być taka sytuacja, że ktoś o wyższym stopniu awansu zawodowego zdobył dodatkowe kwalifikacje do przedmiotu, którego ten nauczyciel uczy i w związku ze zmniejszeniem się liczby godzin z jego przedmiotu, należy coś mu dołożyć, aby zapewnić etat.
Nie wiemy jaka jest rzeczywista sytuacja w szkole. Trudno więc coś konkretnego na ten temat powiedzieć, a tym bardziej pomóc.
Powody musi podać dyrektor, bo on zna je najlepiej. Nie zawsze są one wystarczające i wtedy ich zasadność ocenić może jedynie sąd pracy. Czasami warto z tej drogi skorzystać.