ciąża i jej prawa

Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe

edzia
Posty: 4766
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: edzia » 2008-12-26, 14:58

Yoka pisze:Uważam, że branie L4 na feriach mija się z celem.
Jeśli nie będzie przedłużenia umowy, to dostanie ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

fruzia
Posty: 216
Rejestracja: 2007-12-14, 22:29

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: fruzia » 2008-12-26, 18:24

Dokładnie tak jak Pisze Edzia, dostaniesz dodatkowe pieniążki za niewykorzystany urlop.

świetliczanka
Posty: 152
Rejestracja: 2007-10-11, 21:00

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: świetliczanka » 2008-12-26, 20:05

Dzięki..nie pomyślałam o tym
Nie sądzę by mi przedłużono umowę, skoro przecież nie będę zdolna do pracowania..ale gdzieś czytałam że może mogłaby mi zagwarantować możliwość powrotu za rok..tak lubię swoją pracę, boję się zostac bez niej.Porozmiawiam z dyrekcją

edzia
Posty: 4766
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: edzia » 2008-12-26, 21:33

świetliczanka pisze:Nie sądzę by mi przedłużono umowę, skoro przecież nie będę zdolna do pracowania
Mimo, że będziesz na macierzyńskim, dyrektor może przedłużyć z Tobą umowę.
świetliczanka pisze:ale gdzieś czytałam że może mogłaby mi zagwarantować możliwość powrotu za rok..
Nawet, gdy Ci "zagwarantuje", to może się później rozmyślić. Nikt Ci nie da pisemnej gwarancji zatrudnienia za rok. Raczej "walcz" o nową umowę tuż po tej, która się skończy.

świetliczanka
Posty: 152
Rejestracja: 2007-10-11, 21:00

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: świetliczanka » 2008-12-27, 20:54

Edziu, ale kto da umowę kobiecie, która urodziła i wiadomo, że posiedzi z dzieckiem?

edzia
Posty: 4766
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: edzia » 2008-12-27, 21:04

A co to przeszkadza? Na czas Twojej nieobecności dyrekcja może przyjąć kogoś na zastępstwo. Oczywiście potrzebna jest dobra wola dyrekcji.

A czy Ty nie powinnaś mieć umowy na czas nieokreślony?

Aleksandra08
Posty: 101
Rejestracja: 2008-12-29, 20:29
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: lubuskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Aleksandra08 » 2008-12-29, 20:42

Witam. Proszę o pomoc. Do połowy grudnia byłam na urlopie macierzyńskim, a teraz jestem na zaległym wypoczynkowym (do końca stycznia). Bez ferii zimowych wyszło mi 42 dni. Czy liczą się wszystkie dni po kolei, czy tylko robocze. Jak traktować np. Boże Narodzenie lub Nowy Rok. Czy te dni świąteczne też powinnam mieć liczone jako dni urlopu?

edzia
Posty: 4766
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: edzia » 2008-12-29, 20:55

ulewa pisze:Bez ferii zimowych wyszło mi 42 dni. Czy liczą się wszystkie dni po kolei, czy tylko robocze.
Liczą się wszystkie dni po kolei, bo masz 6 tygodni zaległego urlopu. Nie jestem pewna, ale chyba mogłaś ten zaległy urlop podzielić na części, z przerwą na święta właśnie.

Aleksandra08
Posty: 101
Rejestracja: 2008-12-29, 20:29
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: lubuskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Aleksandra08 » 2008-12-30, 10:26

Dziękuję za odpowiedź. Próbowałam podzielić urlop, byłam w sekretariacie z takim podaniem, ale usłyszałam, że tak nie moża. Nie, bo nie. Być może jest jakiś akt prawny stanowiący o tym, ale pani sekretarka nie była łaskawa mnie poinformować. Cóż, trudno. Chciaż szkoda będzie zostawić 6 - miesięcznego szkraba i wracać do pracy. Pozdrawiam wszystkie matki - nauczycielki.

edzia
Posty: 4766
Rejestracja: 2008-02-05, 23:02

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: edzia » 2008-12-30, 12:19

Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.
Tylko tyle na ten temat mówią przepisy. Termin urlopu powinno ustalać się biorąc pod uwagę wniosek nauczyciela oraz organizację roku szk. Ważne, by nauczyciel mógł wykorzystać przysługujący mu bieżący urlop wypoczynkowy. A więc na okres ferii zimowych urlop uzupełniający powinien być przerwany.

Moim zdaniem, na okres przerwy świątecznej twój urlop też mógłby być przerwany.

Aleksandra08
Posty: 101
Rejestracja: 2008-12-29, 20:29
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: lubuskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Aleksandra08 » 2008-12-30, 16:45

Dzięki. Po Nowym Roku jeszcze raz pójdę do szkoły i "przycisnę" panią sekretarkę. Nie upieram się, że muszę dostać ten urlop w dwóch częściach. Niech mi jednak wyjaśni, dlaczego nie mogę.

fruzia
Posty: 216
Rejestracja: 2007-12-14, 22:29

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: fruzia » 2009-01-02, 01:06

Edzia ma rację - urlop może byc przerwany. Nigdzie nie ma zapisu, że zaległy urlop należy wykorzystac w całości. Można go sobie podzielic na dogodne terminy.

Aleksandra08
Posty: 101
Rejestracja: 2008-12-29, 20:29
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: lubuskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Aleksandra08 » 2009-01-03, 22:07

Dziękuję za odpowiedź. Będę próbowała i poinformuję o wynikach tych prób.

Aleksandra08
Posty: 101
Rejestracja: 2008-12-29, 20:29
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: lubuskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: Aleksandra08 » 2009-01-05, 16:54

Spieszę donieść o moich ustaleniach, bo być może komuś przyda się to w przyszłości. Otóż można podzielić urlop uzupełniający na części. Powinno to jednak nastąpić z uwzględnieniem zasady wyrażonej w art.64 ust. 4 KN, stanowiącej o prawie n - la do nieprzerwanego 4 - tygodniowego urlopu wypoczynkowego. Udzielanie urlopu uzupełniającego w częściach nie może doprowadzić o obejścia przepisu stanowiącego, iż maksymalny wymiar urlopu uzupeł. wynosi 8 tygodni, wliczając w to dni wolne od pracy, niedziele i święta.
Pozdrawiam noworocznie wszystki matki - nauczycielki.

fruzia
Posty: 216
Rejestracja: 2007-12-14, 22:29

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: fruzia » 2009-01-11, 10:57

:)


Wróć do „Prawo oświatowe”