wypowiedzenie umowy o pracę

[iluka]

Zatem wypowiedzenie jest obarczone wadą formalną. Sąd Pracy uzna to wypowiedzenie jako nieskuteczne z przyczyn formalnych.
Aha i chyba mieli pięć dni na odpowiedź na pismo dyrka.

[iluka]

ustawa o związkach zawodowych

art. 30 ust. 21. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających z jej obrony, zgodnie z przepisami ust. 1 i 2. Nieudzielenie tej informacji w ciągu 5 dni zwalnia pracodawcę od obowiązku współdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących tych pracowników.

Przy powiadomieniu zz stosuje się raczej Ustawę KN Art.20 ust 5a 5a. O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2 dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową, która w terminie 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia może zgłosić na piśmie dyrektorowi szkoły umotywowane zastrzeżenia.

Ciekawy wyrok SN na czasie

Uchwała z dnia 24 stycznia 2012 r. (sygn. akt III PZP 7/11).
Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową żądanej przez pracodawcę informacji o pracownikach korzystających z jej obrony, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zawiadomienia organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, jeżeli nieudzielenie tej informacji było uzasadnione ochroną danych osobowych (art. 38 § 1 k.p., art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, jednolity tekst: Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm. oraz art. 23 ust. 1 pkt 2 i art. 26 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, jednolity tekst: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

http://www.solidarnosc.org.pl/lublin/ki ... 5,225.html

[kazikszczepan]

Zatem wypowiedzenie jest obarczone wadą formalną. Sąd Pracy uzna to wypowiedzenie jako nieskuteczne z przyczyn formalnych.
Aha i chyba mieli pięć dni na odpowiedź na pismo dyrka.

czyli co?
brak formalności może uznać to wypowiedzenie za nieważne?

[iluka]

Tak Sąd może uznać. Przecież napisałam.

Ty się lepiej pilnuj, co Ci chcą podsunąć do podpisania.

[kazikszczepan]

tylko jeżeli się nie zgodzę na ich warunki to się równoważy z wyp. definit. sytuacja pasowa!

[iluka]

Może się kapli, przez te związki, że coś nie halo z ich wypowiedzeniem iteraz si,ę ratują.
Ale do związku na pewno należysz??
Bo z całą stanowczością należy stwierdzić, że związki nie muszą być informowane o zamiarze wypowiedzenia umowy pracownika, który nie jest ich członkiem i nie zwracał się do nich o ochronę (por. wyrok SN z 11 września 2001 r., I PKN 64/00, OSNP 2003, Nr 16, poz. 377).

[kazikszczepan]

do zz należę od początków "kariery"

[kazikszczepan]

czy muszą być informowane o wyp. zmieniającym warunki zatr.? czy tylko o zwolnienu definitywnym?

[iluka]

Prawdopodobnie ta.

Walcz o ograniczenie etatu na rok bez zmiany rodzaju umowy.

[iluka]

wypowiedzenie zmieniające (jest to wypowiedzeniu warunków pracy i płacy) -> tak, konsultacje z ZZ

porozumienie zmieniające (porozumienie stron) -> nie
Walcz o to drugie z wyraźnym zapisem, że na rok.

Nie musisz niczego w sekundzie podpisywać. I tak jest już po 31 maja.
Możesz powiedzieć, że skonsultujesz się najpierw ze swoim prawnikiem.

[kazikszczepan]

nie będzie łatwo !!!! z wyraźnym zapisem że na rok?

[kazikszczepan]

czy zz mogą wpłynąć na zmianę wypowiedzenia zmieniającego na porozumienie zmieniające?

[iluka]

Na pewno powinny próbować:-)

[fragola]

Czy w Twojej szkole są godziny z przedmiotu, którego uczysz? Ile to godzin na przyszły rok? U mnie chemiczka z 25 letnim stażem dostała zniżkę godzin, bo po prostu tych wystarczających do pełnego etatu godzin chemii nie ma. Kiedy czytam takie wątki jestem za zlikwidowaniem KN.

[kazikszczepan]

ZZ napisały pismo do dyr. że zwol. z braku formalności jest nieważne. czy dyr musi odpowiedzieć na to i w jakim terminie?