zwolnienie mianowanego

[kasjus]

Witam. Jestem nauczycielem mianowanym z 20-letnim stażem lecz zatrudnionym od 6 lat na zastępstwo za nauczyciela oddelegowanego do pracy w kuratorium. 28 sierpnia dyrektor poinformował mnie, że wykazał mnie do uzupełniania etatu (w tym samym dniu) ponieważ innej nauczycielce cofnięto urlop zdrowotny i nie ma tyle godzin. Ja nie wyraziłam zgody bym to ja poszła na "bruk". Czy dyrektor może rozwiązać ze mną umowę? Dodam tylko, że na pytanie "dlaczego ja" odpowiedział "bo jesteś rozsądna i znasz ludzi na wyższym szczeblu".

[ebog28]

Teraz jest za późno na rozwiązanie umowy, ruchy kadrowe trwają do 30 maja. Jeżeli jesteś zatrudniona na podstawie mianowania na czas nieokreślony wszystko musi być zgodne z procedurą. Na początku maja informacja o tym, że może nie być godzin 18/18, masz 7 dni na ewentualne ustosunkowanie się, następnie porozumienie, czyli propozycja najmniej 9 godzin- również 7 dni dla Ciebie, jeżeli nie zgodzisz się wypowiedzenie, ale tu muszą być powiadomione związki zawodowe, nawet jeżeli nie należysz do nich. Jeżeli do końca maja nic takiego nie dostałaś muszą płacić za cały etat albo szukać uzupełnienia w innej szkole.

[kasjus]

Dzięki za odpowiedź. Problem w tym, że ja mam jakąś dziwną umowę: na czas zastępstwa za panią X oddelegowaną do pracy w kuratorium. Ja tą umowę zrozumiałam tak, że dla tej pani musi być trzymany etat - tak wynika z procedur. Dyrektor nie chciał zmienić mojej umowy na zatrudnienie na podstawie mianowania bo się boi co potem, gdy owa nauczycielka zechce wrócić. Więc nie wiem czy może mnie zwolnić z powodu tej śmieciowej umowy czy nie. A do ZNP należę.