Postautor: magdalena181186 » 2016-07-11, 19:34
Witam. Od września mam podjąć pracę w szkole podstawowej- umowa na zastępstwo za panią, która przeszła na urlop macierzyński. Właśnie okazało się, że jestem w ciąży. 1 września będzie to już 17 tydzień ciąży. Oczywiście, jeśli powiem przyszłemu pracodawcy, że jestem w ciąży, to mnie nie zatrudni. Nie wiem, jakie skutki prawne mogłoby mieć zatajenie tej informacji i podjęcie pracy chociaż do końca I semestru? Czy dyrektor ma prawo zwolnić mnie po kilku miesiącach, kiedy już zorientuje się, że jestem w ciąży?