Postautor: Ritter von Rodewald » 2020-11-21, 11:18
Ale przecież rok szkolny trwa od 01 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego.
Przypuszczam, że musi to być umowa na zastępstwo.
Normalna umowa o pracę nauczyciela jest zwykle na czas nieokreślony.
Wówczas wakacje są oczywiście płatne.
Twoja umowa zawarta jest na czas określony.
Przysługuje Ci ekwiwalent.
Zakończenie okresu prowadzenia lekcji wiąże się także z rozwiązaniem stosunku pracy nauczycieli, a co za tym idzie z koniecznością rozliczenia się z nauczycielem z urlopu, do którego nabył prawo.
Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć (art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela).
Takie jest moje zdanie.
Na powodzenie w osiągnięciu zakładanego celu wpływa wiele czynników, takich jak: osobowość odbiorców, ich wiedza o świecie, kontekst sytuacyjny bądź przyjęte normy postępowania.