Zgodnie z art. 39 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu.
Jednocześnie, zgodnie z § 3. rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, udokumentowanie prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego następuje poprzez przedstawienie oryginalnych dokumentów (aktów nadania stopnia awansu zawodowego, świadectw, dyplomów) albo uwierzytelnionych odpisów (kopii) tych dokumentów.
Wszyscy znani mi nauczyciele akty nadania stopnia awansu zawodowego otrzymali we wrześniu. Ich stawki wynagrodzenia zasadniczego zmienione zostały w październiku. Za miesiąc wrzesień wypłacono im nadpłatę.
Niestety, podczas wakacji poznałam osobę, której nadpłaty nie wypłacono, powołując się na drugą część cytowanego art. 39 ust. 1, w brzmieniu: zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego. Nauczyciel ten akt nadania stopnia awansu zawodowego dostarczył do szkoły w połowie września.
Co o tym sądzicie?
Pozdrawiam
