Słabe wyniki na studiach a zatrudnienie

[jomi]

Nie martw się - studia językowe należą do jednych z najtrudniejszych pod tym względem, że wymagają więcej wysiłku niż inne kierunki. Myślę, że coraz więcej osób zdaje sobie z tego sprawę.

[kuuupiec]

Witam,
Ostatnio słyszałem, że niektórzy dyrektorzy szkół życzą od kandydatów na nauczycieli stażystów aby Ci udokumentowali im średnią ocen z indeksu min. 4,0 inaczej nie chcą z Tobą rozmawiać i nie ma znaczenia, że posiadasz dyplom ukończenia studiów wyższych.
Czy dyrektor ma prawo zrobić takie coś? Czy to jest tylko jego widzimisie? Co sądzicie na ten temat?
Prosiłbym o wypowiedzi

Pozdrawiam

[dushka]

Dyrektor ma prawo zatrudnić osobę o najwyższych wg niego kwalifikacjach. Jeśli ma do wyboru osobę z 5 a osobę z 3, to jaki myślisz? Ocena na dyplomie jednak mówi coś o człowieku.

[kuuupiec]

nie chodzi mi o ocenę na dyplomie tylko o średnią ocen z indeksu

[dushka]

Jeden pies. Jeśli ktoś oscylował [rzez kilka lat w okolicach 3, jest jednak pewną informacją, że specjalnie nie przykładał się do zajęć. Ergo -zachodzi obawa, że taki sam stosunek będzie miał do pracy w szkole.

[malgala]

Średnia ocen też daje jakiś obraz studenta. Jeżeli jest dość wysoka, to świadczy nie tylko o zdolnościach. Można przypuszczać, że jest to osoba odpowiedzialna i systematyczna.
Niska średnia - tu można założyć, że ta osoba miała swoje wzloty i upadki, nie zawsze wszystko zaliczała i zdawała w terminie.
Kogo byś wolał zatrudnić będąc dyrektorem?

[kuuupiec]

trzeba dawać wszystkim szanse

[malgala]

To wyobraź sobie, że masz poddać się operacji. W szpitalu jest dwóch chirurgów. Obaj świeżo po zrobieniu specjalizacji. Pierwszy z wysoką średnią ze studiów, doskonałą opinią z praktyk, świetnie zrobiona specjalizacja. Drugi - średnia ocen ze studiów 3, praktyki tylko tyle, że zaliczone, specjalizację ledwo udało mu się zrobić. Masz prawo wyboru lekarza. I co, dasz szansę temu drugiemu czy wybierzesz pierwszego?

[Anita@]

Pierwsze słyszę, żeby jakiś dyrektor sprawdzał średnią z indeksu, a miałam już do czynienia z kilkoma dyrektorami. Średnia średniej nie równa, dużo ważniejsze jest jaką uczelnię się skończyło.

[dushka]

A też niekoniecznie.

[Roxi]

Pierwsze slysze,zeby dyrektor pytal o udokumentowana srednia ocen...mnie nikt nawet o ocene na dypolmie nie pytal...choc mam 5,najwazniejsze jest,jak czlowiek wypadnie na rozmowie kwalifikacyjnej,w bezposrednim kontakcie z przyszlym pracodawca,wtedy czesto tez okazuje sie,kto jakie mial wyniki...bo czesto dyrektor pyta o metodyke nauczania itd.takze mozna miec nawet same 5tki w indeksie,a jak ktos sie okaze niegramotny...to i te 5 tki w zdobyciu pracymu nie pomoga...poza tym,nie zgadzam sie tez z opinia,ze jak ktos ma 3jki,to znaczy,ze sie nie przyklada..pamietam,u mnie na studiach czesto byly takie przedmioty,ze sie ryło...a potem czlowiek sie cieszyl,ze dostal 3.5,co wcale nie znaczylo,ze sie nie ma wiedzy

[dushka]

No tak, ale nie każdy przedmiot był trudny i do rycia. Są takie, z których z palcem w nosie można 5 mieć. Tak naprawdę takich mega trudnych w ciągu kilku lat jest niewiele.

[malgala]

a na dodatek kilka 3 tak bardzo średniej nie obniży jeżeli pozostałe oceny są dobre

[dushka]

Dokładnie. Też mam kilka 3, a średnią koło 5

Pff, chwalipięta

[Boguś]

W naszej szkole pracowała kiedyś pani magister filologii ( nieważne jakiej) po Uniwersytecie Jagiellońskim ze świetną notą na dyplomie. Dyrekcja była cała w skowronkach , że znalazła taką kandydatkę.
Niestety owe cudo przepracowało tylko jeden rok w szkole, po prostu nie nadawała się w ogóle do pracy w szkole. Na lekcjach uczniowie robili co chcieli - więc nie mogło być mowy o wynikach nauczania.
Podziękowano pani i zatrudniono kolejną panią magister po studiach zaocznych na WSP i z oceną dostateczną na dyplomie.
I właśnie ta pani potrafiła poradzić sobie z dyscypliną, potrafiła swoich uczniów zachęcić do nauki, zorganizawać różne imprezy szkolne i pozaszkolne.
Dla mnie nie jest ważne co kto ma na dyplomie, bo znam kujonów którzy potrafią tylko zapracować na ocenę i nic więcej.