Postautor: iluka » 2014-03-27, 19:15
Pracodawca, planując urlopy, bierze pod uwagę wnioski pracowników dotyczące terminu wykorzystania urlopu oraz uwzględnia konieczność zapewnienia normalnego toku pracy (art. 163 § 1 Kodeksu pracy). Powinien więc umożliwić pracownikom składanie takich wniosków, wyznaczając im odpowiedni termin. Pracodawca nie jest jednak związany wnioskami pracowników, gdy kolidują one z zapewnieniem normalnego toku pracy
W życiu bowiem istnieją rzeczy, o które warto walczyć do samego końca. Paulo Coelho