Postautor: krg54 » 2011-09-05, 01:22
Ale pogadali. Jeżeli dyrektor udzieli n-lowi urlopu dla poratowania zdrowia niezgodnie z przepisami, to oczywiście naruszy tym samym dyscyplinę finansów publicznych, gdyż n-l będzie otrzymywał nienależne mu wynagrodzenie właśnie ze środków publicznych. W związku z tym "grożą" mu konsekwencje : upomnienie, nagana, kara pieniężna, zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Oczywiście nie dzieje się to z automatu. Sprawę rozpatruje komisja orzekająca. Od zgłoszenia sprawy do wymierzenia ewentualnej kary i udowodnienia „złych chęci” droga jest jednak bardzo długa.