Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe
Zależy tylko od tego przepisu. Jest tam jeszcze zastrzeżenie, zdaje się ust. 7, ale jeśli nie zachodzą wymienione w tym ustępie warunki, to umowa musi być na czas nieokreślony.fajnyprofesor pisze:Czy mogę liczyć na umowę na czas nieokreślony. od czego to zależy, bo zgodnie z KN z nauczycielem kontraktowym zawierana jest umowa na czas nieokreslony
Byłoby to może i zasadne, ale nie ma takiej możliwości, niestety. Albo "stety".fajnyprofesor pisze:słyszałam, że czasami dyrekcja podpisuje nawet z mianowanymi umowę na rok, w celu rozpoznania.
J.Pio pisze:W mojej szkole pracunją dwie panie na zastępstwo. Niezależnie od momentu przyjęcia, obie mają umowy do końca czerwca. Dyrektora obowiązują pewnie przepisy niepozwalające na zatrudnienie zastępstwa na inny okres...
J.Pio pisze:W mojej szkole pracunją dwie panie na zastępstwo. Niezależnie od momentu przyjęcia, obie mają umowy do końca czerwca. Dyrektora obowiązują pewnie przepisy niepozwalające na zatrudnienie zastępstwa na inny okres...
malgala pisze:Zazwyczaj zawiera się ją na czas nieobecności tego nauczyciela z adnotacją "nie dłużej niż do końca zajęć lekcyjnych.
W wakacje zastępstwa organizować nie ma potrzeby, tak więc nie może taka umowa być zawarta na okres wakacji.
Basiek70 pisze: bo ja byam zatrudniona na zastępstwo za nauczyciela na urlopie zdrowotnym i mialam na umowie zapis od 1 września do 31 sierpnia, z aneksem o możliwości rozwiązania tej umowy (wiadomo, nauczyciel mogł zechcieć przerwać urlop)