Pytanie do specjalistów prawa oświatowego i pracy

[iluka]

Czy dyrektor może zatrudnić emeryta jeżeli w szkole jest czterech nauczycieli uczących tego samego przedmiotu, którzy mają na rok szkolny 2014/15 ograniczony wymiar godzin na 15/18?

Po pierwsze tak nie powinno być. Iluś powinno mieć cały, ktoś ograniczenie, a kto inny na zieloną trawkę.

Zostałyście we cztery na trzech oddziałach?

zgodziła się odejść na emeryturę

Niemądra. Powinna dać się zwolnić z art. 20 - wzięłaby dwie odprawy.

[zara35]

Dużo by pisać o całokształcie sprawy. Tak, cztery na trzech odziałach..z tym , że dla jednej koleżanki znalazło się kilka godzin historii ma 14/18 a dla pozostałych 15/18. W ubiegłym roku szkolnym była taka sytuacja, że poloniści mieli ograniczone etaty do 16/18 a pracowała pani emerytka na 12 godzinach języka polskiego. Właśnie boimy się , że tym razem będzie podobnie i czy jest to zgodne z prawem oświatowym.

[zara35]

dodam, że nie mam nic przeciw by emeryci mogli sobie dorobić..ale nie kosztem tych, którzy dopiero na tę emeryturę pracują..

[iluka]

nie kosztem tych, którzy dopiero na tę emeryturę pracują..

To zrozumiałe.

W ubiegłym roku szkolnym była taka sytuacja, że poloniści mieli ograniczone etaty do 16/18 a pracowała pani emerytka na 12 godzinach języka polskiego.

To dlaczego nic z tym nie zrobiliście?

[AgnesG]

Ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi mianowanemu i dyplomowanemu może zostać zaproponowane przez dyrektora, gdy zaistnieją przesłanki z art. 20 ust.1 pkt 2 KN. Wtedy nauczyciel może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia zgodnie z trybem określonym w art. 22 ust.2. Więc ograniczenie zatrudnienia powinno być związane ściśle z art. 20 ust. 1 pkt 2 KN. Dyrektor może również zmienić warunki pracy nauczycielowi porozumieniem zmieniającym. Jeśli nauczyciel wyrazi na to zgodę, to w taki wypadku może otworzyć furtkę na zatrudnienia np. emeryta. Dlatego trzeba uważać co się podpisuje. W przypadku chęci zatrudnienia emerytowanego nauczyciela, dyrektor nie powinien stosować jako podstawy prawnej art. 20 ust. 1 pkt 2, w celu zaproponowania ograniczenia zatrudnienia nauczycielowi zgodnie z trybem określonym w art. 22 ust. 2 KN.

[szybki]

Witam serdecznie Mam dwa pytanka.

1. Czy dyrektor musi równo podzielić godziny pomiędzy nauczycieli tego samego przedmiotu (obywaj nauczyciele mianowani ale tylko jeden zatrudniony przez mianowanie) jeżeli liczba godzin danego przedmiotu wynosi 18.

2. Czy można mieć wychowawstwo mając 8h przedmiotowych i jedną wychowawczą (łącznie 9h)

[malgala]

1. nie
2. tak

[iluka]

1. nie
2. tak
_____

Potwierdzam.

[koma]

Czy dyrektor musi równo podzielić godziny pomiędzy nauczycieli tego samego przedmiotu (obywaj nauczyciele mianowani ale tylko jeden zatrudniony przez mianowanie) jeżeli liczba godzin danego przedmiotu wynosi 18.

Dyrektor ma JEDEN etat - zatem drugiego nauczyciela zwalnia a art.20

[szybki]

Czy dyrektor musi równo podzielić godziny pomiędzy nauczycieli tego samego przedmiotu (obywaj nauczyciele mianowani ale tylko jeden zatrudniony przez mianowanie) jeżeli liczba godzin danego przedmiotu wynosi 18.

Dyrektor ma JEDEN etat - zatem drugiego nauczyciela zwalnia a art.20

A co w przypadku gdy oboje nauczyciele podpisali zgodę na niepełny wymiar godzin ?

[szybki]

Czy dyrektor musi równo podzielić godziny pomiędzy nauczycieli tego samego przedmiotu (obywaj nauczyciele mianowani ale tylko jeden zatrudniony przez mianowanie) jeżeli liczba godzin danego przedmiotu wynosi 18.

Dyrektor ma JEDEN etat - zatem drugiego nauczyciela zwalnia a art.20

A co w przypadku gdy oboje nauczyciele podpisali zgodę na niepełny wymiar godzin ?

[szybki]

Jeszcze jedno pytanko które mi umknęło. Którego nauczyciela Dyrektor powinien najpierw zwolnić, tego zatrudnionego przez mianowanie (dłuższy staż pracy) czy tego zatrudnionego na umowę o pracę (krótszy staż pracy).

[AgnesG]

Dyrektor, który musi zwolnić jednego z pośród dwóch nauczycieli uczących tego samego przedmiotu powinien kierować się następującymi przesłankami:
1. powinien zwolnić nauczyciela, który ma niższy stopień awansu zawodowego lub,
2. powinien zwolnić nauczyciela, który posiada krótszy staż pracy lub,
3. powinien zwolnić nauczyciela z gorszą oceną pracy lub,
4. powinien zwolnić nauczyciela, który pracuje na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, w przypadku gdy jeden z nauczycieli zatrudniony jest na podstawie mianowania (pełny wymiar).

[linczerka]

powinien

To powinien jest bardzo wymowne

[iluka]

Wybór należy do niego.