PRZERWA W STAŻU NA MIANOWANIE A CZASOWE ZWOLNIENIE Z PRACY

[pryzma]

Witam,
bardzo proszę o odpowiedź bo chyba osiwieję z tej niepewności!!!

Odbywam staż na nauczyciela mianowanego.
Od 11 lipca 2013 przebywam na urlopie macierzyńskim.
31 sierpnia 2013 skończyła mi się umowa o pracę.
2 września dyrekcja poinformowała mnie, że nową umowę podpiszemy dopiero po moim powrocie z macierzyńskiego (planowałam wrócić na początku maja 2014).
Jestem więc obecnie bez umowy o pracę w tej szkole do maja.
Czy w takiej sytuacji mój staż zostanie przerwany????
Dodam, ze uzupełniam etat w innej szkole, w której mam umowę na czas nieokreślony.

[koma]

Dodam, ze uzupełniam etat w innej szkole, w której mam umowę na czas nieokreślony.

Ile godzin masz w tej szkole?

[pryzma]

10

[iluka]

Staż masz, w której szkole? W tej z umową na czas nieokreślony...?

[pryzma]

staż odbywam w tej z umową na czas określony, która się właśnie skończyła

[pryzma]

Czy ktoś się orientuje, co powinnam/mogę zrobić w mojej sytuacji?????
Jestem przerażona na samą myśl, że mogłabym stracić dwa lata stażu ...

[Yoka]

wziąć ocenę cząstkową i przenieść staż do szkoły, w której masz 10 godzin

[pryzma]

a nie jest na to za późno? Mamy już październik

[Yoka]

w ciągu 3 m-cy od zakończenia prac musisz złożyć wniosek o kontynuowanie stażu w nowej szkole. Nie wiem dlaczego w październiku zaczęłaś o tym myśleć?
Złóż sprawozdanie i podanie o ocenę cząstkową czym prędzej. I tak zrobiła Ci się przerwa w stażu.

[pryzma]

dopiero teraz bo moja sytuacja jest skomplikowana:/
Wszystko się złożyło na raz: dwie różne szkoły, macierzyński, koniec umowy, kontynuacja stażu ... Poza tym dyrekcja mnie o nie przedłużeniu umowy poinformowała dopiero 2 września. Wcześniej nic na ten temat nie mówiono.
Szkoła w której nie przedłużono mi umowy to szkoła przyszpitalna, a ta druga to zespół szkół (podstawówka i gimnazjum).
Czy w takim razie muszę napisać aneks do planu rozwoju zawodowego, żeby dostosować go do typu placówki?

[Yoka]

zasadniczo tak, jeśli treści nie pokrywają się i nie możesz zrealizować tego, co założyłaś w tamtym planie lub czego nie zdążyłaś zrealizować, a teraz w tej szkole jest np. nierealne do wykonania.
Składaj najpierw sprawozdanie.

[edzia]

Możesz też złożyć pisemny wniosek do dyrektora szkoły, w której miałaś umowę na czas nieokreślony, o stwierdzenie, iż w świetle obowiązujących przepisów była/jest to umowa na czas nieokreślony. Bo chyba nie było powodu, by to była umowa na czas określony?

I kontynuować staż po powrocie z macierzyńskiego.

Czy dobrze rozumiem, że w tej szkole, w której uzupełniasz etat, też obecnie przebywasz na urlopie macierzyńskim?

[pryzma]

W szkole w której odbywam staż miałam drugą umowę na czas określony (pracowałam tam dwa lata), więc teraz powinnam dostać tam teoretycznie umowę na czas nieokreślony.

Dyrekcja twierdzi jednak uparcie, ze umowa mi się skończyła i nie można przedłużyć jej na kolejny rok gdy jestem na urlopie macierzyńskim, bo nie mogę fizycznie wrócić do pracy. Nie jest to jednak prawda, bo w przepisach jest jasno określone, ze do podpisania nowej lub przedłużenia umowy obecność pracownika w pracy nie jest konieczna (no do podpisania oczywiście tak). Dyrekcja twierdzi, ze owszem podpiszemy nową umowę ale dopiero po moim powrocie z macierzyńskiego .... no ale wtedy to już będzie pozamiatane:/

Tak, w obu szkołach przebywam na urlopie macierzyńskim.

[pryzma]

Rozmawiałam z dyrekcją, która mi umowy nie przedłużyła i niestety (albo i stety) jedyne wyjście (według niej) to przenieść staż do tej drugiej szkoły.
Już tam dzwoniłam, tamta dyr. wyraziła zgodę.
Mam przynieść wniosek i jak dostanę od pierwszej dyr. ocenę cząstkową to donieść wraz z planem rozwoju.
Cieszę się, ze staż będzie kontynuowany ale szkoda, ze w innej szkole.

Dziękuję za dotychczasowe odpowiedzi.

Mam jeszcze jedną prośbę. Czy może ktoś zerknąć i sprawdzić czy dobrze obliczyłam sobie kiedy mam wrócić do pracy i jaki wniosek kiedy złożyć??

Przypominam że od 6 maja 2013 byłam na L4, potem poród (11.07.2013)i teraz macierzyński, wszystko w ciągłości więc muszę wrócić do pracy przed upływem roku by staż nie został przerwany, więc prze 6 maja 2014.

Czyli:

11.07.13 - 27.11.13 (20 tygodni macierzyńskiego)
28.11.13 - 08.01.14 (6 tygodni dodatkowego macierzyńskiego)
09.01.14 - 05.03.14 (8 tygodni rodzicielskiego)
06.03.14 - 01.05.14 (8 tygodni rodzicielskiego)
02.05.14 - 13.06.14 (6 tygodni urlopu wypoczynkowego) - ten nie przerywa stażu więc teoretycznie od 02.05.14 jestem w pracy

Głowa mi pęka od tych dat i liczenia ...

[edzia]

Rozmawiałam z dyrekcją, która mi umowy nie przedłużyła

http://wiadomosci.onet.pl/kraj/gazeta-wyborcza-sad-na-ratunek-zwalnianym-nauczycielom/0s198

Dyrekcja twierdzi jednak uparcie, ze umowa mi się skończyła i nie można przedłużyć jej na kolejny rok gdy jestem na urlopie macierzyńskim, bo nie mogę fizycznie wrócić do pracy.

To oczywiście bzdura, być może dyrekcja rozważa nie podpisywać z tobą żadnej umowy po powrocie z macierzyńskiego, tylko teraz tak obiecuje. Potem wykręci się jakoś, że OP nie wydaje zgody, czy cokolwiek.

Ty się oczywiście teraz i tak cieszysz, bo masz pieniądze, ale pamiętaj, że w sensie prawnym jesteś bez pracy (poza tą druga umowę). A po zakończeniu macierzyńskiego dyrekcja nie będzie mieć obowiązku podpisywać nową umowę.

Ja bym więc walczyła o stwierdzenie umowy na czas nieokreślony.