Czy w Waszych szkołach są SIP-owcy?

[iluka]

Czy w Waszych szkołach są SIP-owcy?

[linczerka]

Nie ma.

[malgala]

U nas jest.

[Ewangelina]

A kto to są SIP-owcy?

[linczerka]

Społeczni Inspektorzy Pracy

[iluka]

Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy.

[Peonia]

Noooo...nikt się u mnie nie chce podjąć tego stanowiska, bo za free mnóstwo pracy i jeszcze mnóstwo wiedzy trzeba posiadać. Duża odpowiedzialność...

[koma]

nikt się u mnie nie chce podjąć tego stanowiska,

No i błąd!!
SIPowiec jest chroniony - nie można go zwolnić.

[malgala]

SIPowiec jest chroniony - nie można go zwolnić.

Nawet przez jakiś czas po zakończeniu kadencji.

[koma]

U mnie była ostra walka o funkcjE SIPowca.

[Peonia]

Oczywiście, jest to pracownik chroniony.
Można nawet zarobić:

"W razie znacznego obciążenia zadaniami wynikającymi z pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy, kierownik zakładu pracy na wniosek zakładowych organizacji związkowych może ustalić miesięczne wynagrodzenie zryczałtowane do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy.

W szczególnie uzasadnionych wypadkach kierownik zakładu pracy, na wniosek zakładowych organizacji związkowych, może podwyższyć wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 60 godzin pracy."

Ale znając rzeczywistosc szkolną, to z tym wynagrodzeniem może być różnie. Zazwyczaj na "nie", bo brak kasy.

Przepisy sa tutaj:

http://www.tygodniksolidarnosc.com/ustawy/sip.htm

A poczytać ciekawostki mozna tutaj:

http://archiwalna.glos.pl/arch.php?idg=213&id=104138

No i najważniejsze - trzeba lubieć przepisy BHP i mieć je w jednym paluszku, szkolić się systematycznie, bo przepisy się zmieniają...a cóż taki zwykły nauczyciel wie, by nagle stać się ekspertem?

[Peonia]

Oczywiście, jest to pracownik chroniony.
Można nawet zarobić:

"W razie znacznego obciążenia zadaniami wynikającymi z pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy, kierownik zakładu pracy na wniosek zakładowych organizacji związkowych może ustalić miesięczne wynagrodzenie zryczałtowane do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy.

W szczególnie uzasadnionych wypadkach kierownik zakładu pracy, na wniosek zakładowych organizacji związkowych, może podwyższyć wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 60 godzin pracy."

Ale znając rzeczywistosc szkolną, to z tym wynagrodzeniem może być różnie. Zazwyczaj na "nie", bo brak kasy.

Przepisy sa tutaj:

http://www.tygodniksolidarnosc.com/ustawy/sip.htm

A poczytać ciekawostki mozna tutaj:

http://archiwalna.glos.pl/arch.php?idg=213&id=104138

No i najważniejsze - trzeba lubieć przepisy BHP i mieć je w jednym paluszku, szkolić się systematycznie, bo przepisy się zmieniają...a cóż taki zwykły nauczyciel wie, by nagle stać się ekspertem?