Stan nieczynny nauczyciela

[Afroditte]

A jak długo mam czekać na odpowiedź dyrektora (wiecie zaczął coś kręcić nosem że prawnik w starostwie to musi sprawdzić)

Dyrektor nie może się nie zgodzić.

W roku szkolnym 2012/2013 zgodziłem się (na ten okres roku szkolnego) na zmniejszenie godzin. Umowa o pracę nie została zmieniona.

Czy w wypowiedzeniu masz tylko odniesienie do art. 27? Nic na temat art.20? Jak wyglądało Twoje porozumienie co do zmniejszenia godzin? Masz na to jakieś dokumenty?

[placcek]

Jeżeli chodzi o zmniejszenie liczby godzin to mam dokument zatytułowany " Propozycja ograniczenia zatrudnienia w roku szkolnym 2012/2013" W piśmie cały czas wymieniany jest ten rok szkolny.
Tak tylko art. 27, już to konsultowałem z prawnikiem (uzasadnienie zwolnienia żywcem spisane z art. 20; tu ewentualnie podstawa do sądu), a swoją drogą pozew do sądu złożyłem. (tak w razie "Niemca")

[Afroditte]

Aha. Czyli jest ok

Daj znać jak to się skończy - wiele osób ma podobne sytuacje. No i powodzenia oczywiście!

[edzia]

Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, który otrzymał wypowiedzenie i któremu należy się teraz odprawa, otrzyma tę odprawę po przejściu w stan nieczynny? Tzn. czy w sytuacji, gdy przejdzie w stan nieczynny, należy mu się i odprawa, i wynagrodzenie z tytułu stanu nieczynnego?

[iluka]

Nie. Albo rybki albo akwarium

[edzia]

Czyli w praktyce chyba na to samo wyjdzie: przyjąć odprawę lub przejść w stan nieczynny, tak? A gdy znajdzie się kilka godzin i nauczyciel chciałby je przyjąć, to już rozumiem, że tej odprawy nie dostanie?

[krg54]

Jeżeli zostaniesz zwolniona z art.20 KN, to otrzymujesz albo odprawę, albo na własny wniosek złożony do dyrektora przechodzisz w stan nieczynny. Odprawa to max. 6-cio miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, a w czasie stanu nieczynnego otrzymujesz nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także masz prawo do rozmaitych dodatków socjalnych, np. mieszkaniowego, wiejskiego oraz wszelkich form pomocy z zfśs. Pozostajesz bowiem cały czas w stosunku pracy, a więc i Twój staż pracy się wydłuża o kolejne 6 m-cy. Jeśli weźmiesz odprawę, to po prostu przestajesz pracować. Zarówno wtedy, gdy korzystasz ze stanu nieczynnego, jak i wtedy, gdy jesteś zwolniona możesz podjąć dodatkowe zatrudnienie w szkole, gdy będą jakieś godziny. Oczywiście wówczas podpisujesz nową umowę o pracę na te kilka godzin.

[edzia]

Dziękuję za rozjaśnienie sytuacji.

[smv]

witajcie jestem ticzerem kontarktowym, w przyszlym roku (mam nadzieje) mianowanym. do tej pory mialam 18/18 lecz w maju otrzymalam wypowiedzenie warunkow umowy o prace wiec zaproponowano mi 9/18-zgodzilam sie bo coz innego;/:(
dyr poinformowala mnie przy okazji ze raczej za rok juz bede niepotrzebna z racji mniejszej ilosci dzieci, klas itp.. czy w zwiazku z tym moglabym przejsc w stan nieczynny? czytalam e niby tak " Nauczyciel może być także przeniesiony w stan nieczynny w sytuacji zmian organizacyjnych, uniemożliwiających dalsze jego zatrudnienie na danym stanowisku, z powodu: zmniejszenia liczby klas lub oddziałów, zmniejszenia liczby godzin nauczania danego przedmiotu z uwagi na zmniejszenie liczby uczniów, zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie w pełnym wymiarze zajęć."
czyli typowa moja sytuacja i nie tylko moja...tylko co dalej? kiedy taki wniosek zlozyc bo wiem ze 30 dni mam, ale od czego? watpie ze moja dyr w ogole mnie poinformuje o czyms takim jak stan nieczynny wiec kiedy mialabym jej to pokazac?
rozumiem ze trwa to 6 miesiecy wiec od wrzesnia do 30 lutego i w tym czasie moge ewentualnie pracowac w innej szkole jak sie uda, a czy z dniem 1 marca juz jestem na zielonej łączce po uplywie czasu przejscia w stan nieczynny?
będę niezmiernie wdzięczna za odp na moje pytania

[iluka]

wiem ze 30 dni mam, ale od czego

otrzymania wypowiedzenia

watpie ze moja dyr w ogole mnie poinformuje o czyms takim jak stan nieczynny

ma taki obowiązek

z dniem 1 marca juz jestem na zielonej łączce

tak
stan nieczynny dotyczy wszystkich nauczycieli zwalnianych na podstawie art 20 ust 1 pkt 2 KN
dyrektor nie proponuje a nawet nie może proponować stanu nieczynnego

w dniu wygaśnięcia stosunku pracy (ostatni dzień lutego) otrzymuje przysługujący ekwiwalent urlopowy za niewykorzystany urlop (będąc w stanie nieczynnym n-l w czasie ferii zimowych nie korzysta z urlopu - stan nieczynny wyklucza korzystanie z urlopu wypoczynkowego)

[Afroditte]

smv napisał/a:
watpie ze moja dyr w ogole mnie poinformuje o czyms takim jak stan nieczynny
ma taki obowiązek
smv napisał/a:
z dniem 1 marca juz jestem na zielonej łączce
tak
stan nieczynny dotyczy wszystkich nauczycieli zwalnianych na podstawie art 20 ust 1 pkt 2 KN
dyrektor nie proponuje a nawet nie może proponować stanu nieczynnego

iluka, sama siebie wykluczasz.

Dyrektor nie ma obowiązku informować ani o możliwości przejścia w stan nieczynny ani go proponować. Nie ma obowiązku - co nie znaczy, że nie może tego zrobić.

[iluka]

Ma obowiązek informować przy wypowiedzeniu, /tak jak o 7 dniach na odwołanie do sądu pracy//, ale nie proponować - inicjatywa musi wyjść od nauczyciela.
Gdzie tu widzisz wykluczenie?

[iluka]

zaproponowano mi 9/18-zgodzilam sie

Oczywiście tylko na rok to ograniczenie? Jesteś pełnoetatowcem?

[Melizabeth]

Ma obowiązek informować przy wypowiedzeniu, /tak jak o 7 dniach na odwołanie do sądu pracy//, ale nie proponować - inicjatywa musi wyjść od nauczyciela.

Mój dyrektor dając mi wypowiedzenie poinformował mnie o tej możliwości, wyjaśnił, o co w tym chodzi i zaprowadził do kadr i kazał napisać wniosek. Cudny człowiek Oby na egzaminie na mianowanie też stał za mną murem

[iluka]

kazał napisać wniosek

??? Biedactwo, to ty wyrzucona z pracy jeszcze się będziesz stresować egzaminem? Współczuję.