ciąża w trakcie odbywanego stażu

[jjolkaa]

Witam,

Dnia 31.05.2014 kończę awans na dyplomowanego, termin porodu mam na 21.05.2014. Moje pytanie brzmi czy będąc na macierzyńskim mogę przystąpić do egzaminu na dyplomownaego w lipcu czy w sierpniu (kiedy tam mnie powołają)?

Pozdrawiam
Jolka

[Yoka]

możesz.

[jjolkaa]

Dzięki. Tak myślałam, ale wolałam się upewnić.

[maeria]

Witam,

od września 2014 pracuję w gimnazjum i liceum wieczorowym jako nauczyciel stażysta. Umowę mam podpisaną do końca sierpnia 2015 roku.

Jestem w ciąży i od drugiego semestru chciałabym przejść na zwolnienie lekarskie. Domyślam się, że jeśli w przeciągu roku nie wrócę do szkoły to staż mi przepadnie. Jednak nurtuje mnie kwestia wypłaty i urlopu macierzyńskiego. Jaki procent pensji otrzymywałabym na zwolnieniu? Czy przysługuje mi urlop macierzyński i w jakim wymiarze?

Z góry dziękuję za pomoc.

[Yoka]

jeśli pójdziesz n L4, to stażu nie skończysz. Czyli idąc do pracy do szkoły po macierzyńskim na nowo będziesz nauczycielem stażystą.

Będąc na L4 i mając odpowiedni kod na druku otrzymujesz 100% wynagrodzenia.

Umowa przedłuża się do dnia porodu, chyba, że masz miłego dyrektora, który podpisze z Tobą kolejną umowę od 1 września 2015.

[Afroditte]

W trakcie stażu na minowanego przebywałam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, pełnym urlopie rodzicielskim a zaraz po nim na uzupełniającym. Mój staż w świetle prawa uległ anulowaniu, ale zastanawiam się czy nie powinnam w tej kwestii wystąpić z jakimś pismem do dyrekcji bądź ona do mnie? Jak zwrócić na to uwagę dyrektorowi? Bo mniemam, że jeśli dyrektor mnie nie poinformował o przerwaniu stażu to on dalej biegnie

[malgala]

Jak długo byłaś nieobecna w pracy i czy ta nieobecność była ciągła (nie licz urlopu uzupełniającego)?
Jeśli nieobecność nie przekroczyła roku, to staż kontynuujesz i ulega on przedłużeniu o czas trwania nieobecności. I taką informację dyrekcja powinna dać.
Jeśli przekroczyła, to niestety staż jest przerwany i w tym przypadku chyba nie ma potrzeby, by dyrekcja informowała o jego przerwaniu, bo przepisy są jasne.

[Afroditte]

Nie było mnie grubo pond rok więc na pewno wszystko przepadło. Z tym, że nikt tego tematu nie porusza, ani opiekun, ani dyrektor... Cicho sza. Jak gdyby nigdy nic.

[malgala]

Ale czy to była nieprzerwana nieobecność?
I czy łącznie , bez uzupełniającego, trwała dłużej niż rok?

Nie podajesz konkretnych dat, więc trudno mi to ocenić.
Załóżmy jednak, że ciągła nieobecność (bez urlopu uzupełniającego) trwała dłużej niż rok.
Tak, staż w takim przypadku przepada.
Czy dyrekcja musi w tej sytuacji powiadomić cię o tym?
Może, ale obowiązku nie ma.
Przecież nauczyciel na tyle chyba zna przepisy, aby bez oficjalnego pisma wiedzieć, że stażu kontynuować nie może.

[maeria]

Witam,

jestem nauczycielką stażystką zatrudnioną na umowę o pracę na czas określony, a mianowicie do końca sierpnia 2015.

Jestem w 6 miesiącu ciąży. Do tej pory pracowałam "normalnie" z dwoma dwu-tygodniowymi wyjątkami - jedno l4 było od ginekologa na dwa tygodnie, po nim wróciłam na ponad tydzień do pracy i rozchorowałam się - i tu kolejne dwa tygodnie od internisty.

Bardzo nie chciałabym aby przepadł mi staż. Coraz gorzej się czuję, brakuje mi sił i potrzebuję dłuższej chwili odpoczynku - chociaż dwa dni. Czy jeśli wezmę jeszcze to l4 na tak krótki okres to staż mi przepadnie?

Poza tym czytałam gdzieś, że jeśli otrzymało się l4 od różnych lekarzy z różnych powodów to się one nie sumują, czy ktoś z Państwa się z takim stwierdzeniem spotkał?

Pozdrawiam

[malgala]

Ponieważ miałaś przerwę w L4, to staż ani nie przepada, ani nie wydłuża się.
Twoje zwolnienia w tym przypadku się nie sumują (nawet gdyby były od jednego lekarza).
Jeżeli czujesz, że musisz odpocząć, to zrób to.
Twoje i dzidziusia zdrowie w tej chwili jest najważniejsze.

[Laura86]

Witam,
chciałabym prosić o odpowiedź na moje pytanie, a właściwie pytania Mianowicie jestem w 14 tygodniu ciąży, rozwiązanie mam na koniec marca 2016 i aktualnie odbywam staż na nauczyciela mianowanego (mam za sobą rok i miesiąc). Bardzo chciałabym, aby odbyty okres stażu mi nie przepadł, ale niestety niezbyt dobrze znoszę ciążę i lekarz sugeruje mi, że powinnam pójść na L4 Aktualnie przebywam na dwutygodniowym zwolnieniu z powodu grypy, ale pomimo wszystko chciałabym później wrócić do pracy. Obawiam się jednak o zdrowie mojego dziecka, więc mam pytanie: do kiedy musiałabym uczęszczać do pracy, aby staż mi nie przepadł? Wyszukałam w Karcie Nauczyciela, że obecnie nauczyciel może mieć 1,5 roczną przerwę w pracy, ale nie wiem, czy wlicza się również w to zaległy urlop wypoczynkowy, który będę musiała wykorzystać po rocznym macierzyńskim? Gdyby nie brano pod uwagę urlopu wypoczynkowego, to myślę że spokojnie mogłabym pójść na L4 w listopadzie. Trudno jest mi dokładnie to wyliczyć, a u nas w szkole nie ma księgowej, więc bardzo proszę o pomoc osoby, które się na tym znają.
Pozdrawiam
Laura

[aga-konwalia]

Uważam, że wypoczynkowy nie powinien się liczyć do tej przerwy 1,5 rocznej. Bo w takim razie każde wakacje też by nam wydłużały staż, a odbierając urlop wypoczynkowy dostajesz nie zasiłek macierzyński tylko "normalną" wypłatę od pracodawcy.