Umowa o pracę

[sisimon17]

Jak wypłacić wynagrodzenie nauczycielowi który został przyjęty od 20.06.2008 r. do pracy w szkole ponadgimnazjalnej (feryjnej) ? Od 20.06 nauczycielom wypłaca się średnią urlopową. Wg. mnie takiej umowy nie powinno być , ale pracodawca aby przytrzymać nauczyciela języka obcego poszedł mu na rękę i spisał z nim umowę aby miał ciągłość z poprzedniego zakładu (szkoła w Anglii) choć wie że jest ona niezgodna z przepisami. Jak można wypłacać wynagrodzenie za okres wakacji osobie która wogóle nie pracowała ? Pozdrawiam

[edzia]

Art. 65. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym.

Art. 64. 5. ... Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

No to jeśli to jest zgodne z prawem (a nie wiem), to urlop proporcjonalny

A nie jest to przypadkiem jakoś z przeniesienia? I wtedy chyba urlop się należy?

[edzia]

1,6 dnia/miesiac urlopu

Dlaczego 1,6?

wykorzystalam na ferie 10 dni

Dlaczego nie 14?

[lieblingin]

1,6 bo niby tyle mi przysługiwało na miesiąc
a 10 dni na ferie- 10 dni roboczych, bo tak mi powiedzieli w mojej szkole, ze tyle odjąć trzeba

edzia sadzisz ze są tutaj niejasne sprawy,z którymi powinnam wrócić do szkoły i porozmawiać o tym urlopie?

[sisimon17]

Ona nie jest z przeniesienia ... osoba ta wczesniej pracowała w Anglii, tam była kierownikiem na recepcji w hotelu, umowa jej wygasła 19 czerwca. Do Anglii nie wraca. Więc przyjeła się do nas od 20.06 aby mieć ciągłość pracy. Tam skończyła studia uzyskując tytuł magistra.
Ale ja mam dylemat jak wypłacić takiej osobie wynagrodzenie ? jeżeli od 20.06 płaci się średnią urlopową.

[edzia]

20.06 były jeszcze zajęcia. A więc pracowała 1 dzień Urlop proporcjonalny do 1 dnia pracy.
A czy na pewno jest zatrudniona jako nauczyciel? Wiem, wiem...

Tam skończyła studia uzyskując tytuł magistra.

A ma przygotowanie pedagogiczne?

No i więcej pomysłów nie mam.

[edzia]

Sama nie wiem, wg mnie to jest źle liczone. Ale może jeszcze ktoś mądrzejszy się tu wypowie.

[lieblingin]

Tobie i tak dziękuję za pomoc
pomyśle jeszcze, poszukam, popytam.

[sisimon17]

jeżeli chodzi o wykształcenie to jest jak najbardziej w porządku .... jedyny problem dla mnie to czas zatrudnienia .... ale cóż , jakoś przez to przebrnę pozdrawiam

[Jethro Tull]

Tobie i tak dziękuję za pomoc
pomyśle jeszcze, poszukam, popytam.

tu te przepisy nie będa miały zastosowania bo skoro nie posiadałas kwalifikacji byłas zatrudniona zapewne za zgodą KO na podstawie kodeksu pracy a nie KN zatem dobrze Ci wyliczyli

[lieblingin]

Jethro Tull, tak bylam zatrudniona za zgoda KO
tylko nie wiedzialam ze akurat jesli chodzi o ekwiwalent za urlop to wowczas obowiazuje kodeks pracy a nie karta nauczyciela...
heh

[Jethro Tull]

Jethro Tull, tak bylam zatrudniona za zgoda KO
tylko nie wiedzialam ze akurat jesli chodzi o ekwiwalent za urlop to wowczas obowiazuje kodeks pracy a nie karta nauczyciela...
heh

ustawa o systemie oświaty art 7 ust 1a i 1b
1a. W uzasadnionych przypadkach w szkole publicznej może być, za zgodą kuratora oświaty, a w przypadku szkoły artystycznej - ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.

1b. Osobę, o której mowa w ust. 1a, zatrudnia się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z tym że do osób tych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego.

[lieblingin]

dziękuje za podpowiedzi, juz wszystko wyjasnione... faktycznie wyplacono mi wg postanowien Kodeksu pracy
ten rok pracy nie byl dla mnie zbyt korzystny... finansowo, nabylam doswiadczenia i trudno- czekam do wrzesnia

[ukasz94]

Witam
Napisze jak w moim przypadku został wyliczony ekwiwalent za urlop
Pracuje od 1.09 zatrudniony za zgodą KO gdyż nie miałem uprawnień pedagogicznych (dopiero od stycznia posiadam) umowę miałem podpisaną do 20.06 i tez na początku była mowa o aneksie jak ukończę SP, ale wyszło tak ze nie mogę mieć przedłużonej umowy na wakacje jedynie od 1.09 a ekwiwalent za urlop mam naliczony za 12 dni czyli -10 dni jak były ferie i jeszcze chyba jakieś dni wynikające z dnia wolnego np 02.05 itp mam 27 godzin tygodniowo pracy wiec w moim przypadku by było 1,5 etatu czy tez wg kodeksu pracy
Pozdrawiam

[michalborek]

Czy jako nowozatrudniony nauczyciel mianowany w nowej szkole mam prawo od razu być zatrudniony na czas nieokreślony, czy też mogę być najpierw zatrudniony na rok?