zaświadczenie o niekaralności

[Agri]

Witam,
Od roku jestem nauczycielką przedszkolną. Do tej pory pracowałam w punkcie przedszkolnym. Od września rozpoczynam pracę jako stażystka w przedszkolu państwowym i już na wstępie mam problem z wypełnieniem druczku, który jest potrzebny by otrzymać zaświadczenie o niekaralności Jest to jak w tytule: "Zapytanie o udzielenie informacji o osobie" a problem mam z punktem "11. Wskazanie postępowania, o którym mowa w art. 6 pkt. 4-6 i 8-10 ustawy z dnia 24 maja
2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz.U. Nr 50, poz. 580 z poźń. zm.), w związku z którym zachodzi potrzeba uzyskania informacji o osobie ........ "

Czy ktoś wie może co należy tam wpisać? Będę bardzo wdzięczna za pomoc.

[Justyska87]

problem mam z punktem "11. Wskazanie postępowania, o którym mowa w art. 6 pkt. 4-6 i 8-10 ustawy z dnia 24 maja
2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz.U. Nr 50, poz. 580 z poźń. zm.), w związku z którym zachodzi potrzeba uzyskania informacji o osobie ........ "


Witam:) Ja miesiac temu załatwiałam to zaświadczenie. Punkt 11 zostaw nieuzupełniony(mi tak kazała zrobić Pani w urzędzie). W punkcie 12 zaznacz 1,a w punkcie 13 wpisz karalność. Informacje te sa wiarygodne, gdyż mam właśnie przed sobą to zaświadczenie;)

Pozdrawiam:)

[Agri]

Bardzo dziękuję za pomoc

[katty]

A ja się zastanawiam, czy to zaświadczenie trzeba dostarczać co roku? Tzn. obecnie mam umowę do końca sierpnia, będę podpisywać kolejną, czy muszę dostarczyć jeszcze jedno zaświadczenie?

[annek]

W mojej poprzedniej pracy, koleżanki, które były w takiej sytuacji jak Twoja, dostarczały kolejne zaświadczenie.

[Mag]

Ciekawi mnie czy w szkole zostawiamy oryginalne zaświadczenie czy wystarczy ksero?

[Yoka]

oryginał

[edzia]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

§ 1.
3. Pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia oryginałów tych dokumentów tylko do wglądu lub sporządzenia ich odpisów albo kopii.

[Martuska11]

A jak długo ważne jest takie zaświadczenie??

[Martuska11]

Na moim nie jest napisane

[edzia]

A nie jest czasem tak, że takie zaświadczenie jest ważne nie przez jakiś czas, tylko "na określony dzień"?

Uważałabym to za logiczne - w zaświadczeniu wystawionym z datą dzisiejszą jest wpis, że nie byłaś karana, ale - jeśli sytuacja się zmieni - w zaświadczeniu wystawionym choćby tydzień później będzie wpis, że byłaś karana.

Zatem "ważność" takiego zaświadczenia powinien chyba na bieżąco "weryfikować" (w sensie obserwować otoczenie, słuchać itp.) dyrektor. Jeśli będzie miał jakieś podejrzenia, powinien poprosić o dostarczenie aktualnego zaświadczenia. Moim zdaniem.

[Martuska11]

Nie byłoby to logiczne, bo dyrektor może chcieć co tydzień, co miesiąc... takie zaświadczenie a ono kosztuje nie mało i szkoła tego nie opłaca!

[Yoka]

pani w sądzie mi powiedziała, że jest ważne 6 miesięcy.

[Mag]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

§ 1.
3. Pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia oryginałów tych dokumentów tylko do wglądu lub sporządzenia ich odpisów albo kopii.

Cudownie, serdecznie dziekuję za artykuł.
Niestety w mojej szkole nie przestrzega sie prawa
i na pewno będą ode mnie rządali oryginał.
Dostaną ksero.

[Martuska11]

pani w sądzie mi powiedziała, że jest ważne 6 miesięcy.

Ooo, dziękuję

Tzn że w ciągu roku szkolnego trzeba mieć dwa takie zaświadczenia i zapłacić za nie łącznie 100 zł, bo nikt tego nie pokrywa??