Rozwiązanie umowy o prace

[Jethro Tull]

wypowiedzenie za porozumieniem stron chyba, że w umowie jest klauzula innej mozliwości wypowiedzenia

[Basiek70]

Natomiast jesli nie uda się załatwić porozumienia stron i w umowie nie ma klauzuli dotyczącej możliwości wypowiedzenia, wypowiedzieć tej umowy nie możesz.

[Boguś]

Jeśli podpisujesz umowę na czas określony w trakcie roku szkolnego, czyli 1 września ( albo po tej dacie) to umowa taka trwa do zakończenia zajęć lekcyjnych . Z tego wynika , że za czas wakacji nie otrzymasz pensji.
A jeśli chcesz otrzymywać pensję po zakończeniu zajęc, czyli w wakacje- to musisz taką umowę podpisać najpóźniej 31 sierpnia.
W przypadku podpisania umowy na czas nieokreslony wątpliwości nie ma co do pensji podczas wakacji.
Pozdrawiam

[Jethro Tull]

tu są dwie możliwości albo umowa do zakończenia zajęć dydaktycznych i wypłacenie ekwiwalentu za urlop albo umowa do czasu zakończenia urlopu.. Obie sa prawidłowe i w żadnej nie tracisz

[arvenaa]

No własnie, a dyrekcja sądzi, ze skoro nie mam kwalifikacji do nauczania tegoż innego przedmiotu to "obejmuje mnie rubryka "inne kwalifikacje"...

[ Dodano: 12 Wrzesień 2007, 20:46 ]
Dziękuję

[Emeraude Hime]

witam
bardzo proszę o udzielenie informacji czy w przypadku likwidacji szkoły nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym otrzyma wypowiedzenie tak jak przyznany urlop 31 08 08 i 6-m-czna odprawę czy tez z końcem roku szkolnego umowa o prace zostanie wypowiedziana? NIE ROZUMIEM trochę tych przepisów, gdybym pracowała to należałby sie ekwiwalent za urlop wypoczynkowy plus 6-o miesięczna odprawa ,a na zdrowotnym jak jest?? umowa rozwiązana zostanie z końcem roku szkolnego plus 6-o m-czna odprawa?czyli stracę 2 m-ce poborów?? jak to jest mam dylemat .bo mam iść na urlop od 1 11 07 do 31 08 08 i obawiam sie ,ze w tej sytuacji mogę dużo stracić, gdyż może dostane tylko 6-o m-czna odprawę?? bylam u 3 radców każdy mówi inaczej???

[anulka112]

Witam

Proszę o pomoc w następującej sprawie: Od 1 września jestem zatrudniona na połowie etatu na świetlicy szkolnej, na umowie na zastępstwo, do momentu powrotu osoby którą zastępuję (bez podania konkretnej daty jej powrotu), jednak nie później niż do 31 sierpnia 2008. Mam na oku pewną ofertę pracy-poza szkolnictwem. Jeśli wypali to ją przyjmę. Moje pytanie dotyczy okresu wypowiedzenia jaki mnie obowiązuje w szkole w tym momencie. Kodeks Pracy mówi że na rozwiązanie umowy na zastępstwo są 3 dni, a jak ma się do tego KN? Czy mogę zrezygnować z pracy w szkole?Czy też grozi mi dyscyplinarka? Oprócz mnie na świetlicy jest druga osoba, która też ma pół etatu.

[Jethro Tull]

KN nie reguluje kwesti rozwiązywania stosunku pracy przy umowie na zastępstwo zatem poprzeez art 91c KN bedą tu miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, który przy rozwiązywaniu takiej umowy przewiduje okres 3 dni jak zauważyłaś. I w taki sposób możesz tą umowę rozwiązać

[eldog]

Będąc na urlopie zdrowotnym jesteś nadal pracownikiem szkoły i zgodnie z art. 20 KN pkt 1 dyrektor szkoły w razie całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy, ponadto, czytając dalej pkt 2-5 przysługuje Ci normalnie odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, a rozwiązanie stosunku pracy następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu czyli najpóźniej 31 maja, okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca, z tym że w takim wypadku nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, nie rozumiem twoich obaw, przecież będąc na urlopie zdrowotnym jesteś pracownikiem szkoły! przeczytaj również pkt 5c oraz pkt 6-8 o możliwości przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny, pozdrawiam

[anulka112]

Dziękuję za pomoc Jethro Tull Teraz tylko czekać aż wypali ta druga praca:)

[Emeraude Hime]

dzieki pozdrawiam dopiero wyszlam ze szpitala nie przegladalam postow

[renati23]

dopiero wyszlam ze szpitala

życzę dużo, dużo zdrowia i uśmiechu na codzień

[Emeraude Hime]

dzieki ,dzieki -troche uplynie jak sie wykuruję,pozdrawiam

[south38]

mam umowe na czas okreslony do czerwca 2009 chce zrezygnowac z pracy tak aby juz od 1 wrzesnia 2008 nie pracowac w mojej szkole. W jakim terminie najlepiej zlozyc wypowiedzenie? Czy jesli zrobie to w wakacje to unikne wpisu ze ja zerwalam umowe? Dziekuje za pomoc.

[Basiek70]

Jeśli w umowie tej nie ma klauzuli o trybie wypowiedzenia, umowy tej wypowiedzieć nie możesz zgodnie z prawem pracy. Jeśli się nie "dogadasz" z dyrektorem i nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem stron, to pozostaje Ci jedynie porzucenie pracy,a to skutkuje wpisem w swiadectwo pracy.