Postautor: vuem » 2010-06-26, 11:42
Nie popełnia błędów tylko ten, co nic nie robi.
Jeden błąd nie może przekreślać wiedzy i osiągnięć wykazanych w innym momencie pracy.
Jeden błąd merytoryczny nie oznacza, że praca jest nie na temat.
Ocenianie nie jest polowaniem i odstrzeliwaniem za błędy tylko nagradzaniem za postęp...choć nie zawsze idealny.
PS. Mam krytyczny stosunek do obniżanego poziomu wymagań.